Nouveaux Managers Commerciaux, Réussissez votre Prise de Fonction

Objectifs

  • - définir son rôle et ses responsabilités pour un nouveau manager commercial
  • - comprendre et appliquer le management situationnel
  • - motiver et animer son équipe commerciale au quotidien
  • - résoudre les situations managériales difficiles

Pré-requis

manager une équipe de commerciaux terrain ou sédentaires

Profil stagiaire

tout nouveau manager commercial, chef des ventes, responsable (soit avant sa prise de fonction pour mieux se préparer, soit récemment en poste)

Profil animateur

consultant expert en Management Commercial

Définir son rôle et ses responsabilités

Etablir votre style individuel de management
Analyser vos forces et faiblesses (autodiagnostic)
Comprendre les fonctions d'un nouveau manager commercial
Comment se sentir à l'aise avec son nouveau rôle
Faire face aux exigences de votre équipe et de vos managers ou dirigeants
Savoir définir vos objectifs
Identifier les ressources pour atteindre vos objectifs

Motiver et manager votre équipe commerciale

Prendre des objectifs personnels et collectifs
Créer, maintenir et améliorer la motivation de chacun
Savoir déléguer efficacement
Savoir mener des réunions efficaces et motivantes

Améliorer les techniques de vos entretiens individuels

Acquérir les techniques du questionnement
Identifier les techniques de communication verbale et non-verbale
Développer vos compétences des 5 inévitables entretiens en face à face : Fixation d'objectifs, Délégation, Félicitation, Coaching, Savoir dire "non"

Résoudre les situations difficiles en Management

Apprendre à utiliser un style managérial approprié face à une situation difficile donnée
Savoir conclure positivement toute situation difficile
Trouver la solution grâce à l'assertivité

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Carine CHEMOI

01 44 94 16 28

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Compétences visées

Maîtriser les bases du management, de l'animation et de la motivation d’une équipe commerciale