Stress, Conduites Addictives... Intégrez la Prévention des Risques pour la Santé et la Sécurité de vos Salariés

Appréhender la problématique des risques psychosociaux et psychoactifs au sein de l'organisation

Le cadre réglementaire et les obligations légales de l'employeur : respecter l'obligation de sécurité
Distinguer les différents phénomènes :

• de la souffrance au travail aux risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, violences, burn out
• risques psychoactifs : les différents produits et leurs effets (alcool, psychotropes, drogues...)

Prévenir et gérer les risques

Savoir repérer les éléments déclencheurs des situations à risques

• les dimensions organisationnelles et personnelles des comportements
• développer l'écoute et la communication avec les salariés

Sensibiliser les parties prenantes :

• responsabiliser l'encadrement
• objectiver les pratiques managériales
• communiquer auprès des salariés et diffuser les bonnes pratiques

Un plan de prévention à mettre en œuvre avec les acteurs de l'entreprise :

• quels moyens déployer ?
• comment mesurer le stress dans l'organisation ?
• associer les parties intéressées (salariés, IRP CHSCT, médecin du travail) à la définition du plan

Face aux comportements dangereux, comment réagir ?
Les sanctions et moyens de contrôle
Réagir et accompagner les salariés victimes