Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et certification
Les différents systèmes
L'évolution législative : de la loi Savary de 1984 à la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
Le droit de la Validation des Acquis de l'Expérience
Institution d'un droit personnel
Financement et modalités d'exercice du droit
Articuler l'accès à la VAE et les dispositifs de formation professionnelle
Les méthodologies de validation des acquis
Problèmes posés par la reconnaissance de l'expérience
Organismes compétents pour la validation
Garanties de procédure et de méthodes
Les méthodes utilisables : le dossier de VAE, la mise en situation, la preuve mise à la charge du demandeur, l'audit des compétences...
Les systèmes de certification
La certification reconnue par l'Etat : répertoire des titres et diplômes, commission nationale de la certification professionnelle, ingénierie des titres et diplômes, procédures d'enregistrement
Les certificats de qualification professionnelle : création, modalités de délivrance, inscription dans le répertoire, distinction avec les titres et diplômes
Les autres formes de certification en France et en Europe : les CCE, les NVQ's, le système ECTS
Prise en compte de la VAE dans les politiques de GRH
Effets juridiques attachés à la certification
Place de la certification et des systèmes de qualification dans une politique d'entreprise : impact sur le recrutement, la mobilité, la formation professionnelle, le reclassement, la rémunération, la classification
Place pour la VAE dans le plan de formation
Quels parcours professionnels pour favoriser la VAE ?
Faire de la VAE un outil pédagogique et un outil de l'orientation professionnelle