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Évènements




  • CPF 2017 : nouveau contexte, nouvelles opportunités

    Petit-déjeuner gratuit

    02/03/2017

    CPF 2017 : nouveau contexte, nouvelles opportunités

    Après deux ans de formation, le CPF se développe : le nombre de bénéficiaires augmente rapidement - surtout dans le cadre de projets partagés avec l’employeur - les formations éligibles sont plus nombreuses et plus diversifiées, les pratiques de financement se stabilisent.​​
 

Actualités

 

  • Entretien professionnel (obligatoire) : êtes-vous prêt ?

    RH

    Entretien professionnel (obligatoire) : êtes-vous prêt ?

    Êtes-vous prêt pour votre entretien professionnel ? Ce nouveau rendez-vous obligatoire a lieu tous les deux ans entre vous et votre employeur. C’est un temps d’échange pour préparer la suite de votre parcours. Il est impossible d’arriver les mains dans les poches pour cette rencontre. Comment se préparer ? Voici quelques conseils pour aborder sérieusement la chose, et une vidéo de Jacqueline et Eveline pour dédramatiser l’enjeu.​​
     
  • Les 5 résolutions du manager… qu’il est vraiment possible de tenir

    Le Manager et son équipe

    Les 5 résolutions du manager… qu’il est vraiment possible de tenir

    ​​Un mois a passé depuis les bonnes résolutions prises début janvier. Motiver ses troupes, chasser ses mauvais défauts managériaux, apprendre à mieux travailler ensemble… la liste souvent ambitieuse des décisions post-réveillon est fréquemment balayée d’un revers de main au premier découragement. On vous propose un petit jeu : choisissez au moins l’une de ces 5 résolutions formulées par Christine Boulay, DRH pendant 10 ans et aujourd’hui consultante RH en entreprise et formatrice pour Demos. Et ne lâchez rien.
     
  • L’action de formation : toujours bien vivante !

    Responsable formation

    L’action de formation : toujours bien vivante !

    À quoi renvoie aujourd’hui le terme d’« action de formation » au sens légal ? Avec l’apparition du concept d’investissement formation dans la loi du 5 mars 2014 et la fin de l’imputabilité des dépenses de formation, on aurait pu croire que la définition légale d’une action de formation s’avérerait caduque. Il n’en est rien. On fait le point.