Droit social

Ressources Humaines


L’inflation législative et les évolutions jurisprudentielles nécessitent une veille juridique permanente dans le double objectif de maitriser les risques mais également de saisir les opportunités car le Droit social peut être un levier de performance pour les ressources humaines. Le DRH doit allier une compréhension large des sujets et une capacité à suivre les dossiers très pointus.
La pratique des relations sociales devient plus exigeante et nécessite une maitrise technique sans faille. Notre gamme de formation Droit Social répond à ces besoins : maitriser les fondamentaux du droits social, aborder les points spécifiques de vos organisations, pratiquer la négociation sociale de façon pragmatique et efficace…


Denis Reymond, Directeur de la gamme de formation Droit social

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37 formations disponibles en Droit social

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Gérer les contentieux professionnels

Gérer les relations sociales