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Réussir dans sa Fonction d'Assistant(e) de la Direction des Ressources Humaines

Objectifs

  • comprendre la dimension stratégique de la direction des Ressources Humaines
  • identifier son rôle vis-à-vis des salariés et de la hiérarchie
  • mettre à jour ses connaissances en législation sociale
  • acquérir rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers confiés
  • Chaque stagiaire bénéficiera d'un an d'accès à un espace e-learning dédié pour réviser et compléter ses connaissances post-formation
  • Cycle Long / Presentiel
  • 2 490 € (HT)
  • 5 Jours (35 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: SE54

Programme Détaillé

Cette formation Assistant(e)s s'adresse aux assistant(e)s dans les directions des Ressources Humaines et du personnel
Situer la fonction RH
Comprendre la fonction RH
Identifier les partenaires de la DRH
Appréhender les outils
Clarifier les fonctions de l'assistant(e) RH
Se repérer dans les sources de droit
Connaître le cadre juridique
Connaître les obligations de la DRH
Savoir respecter les formalités, déclarations et registres
Préparer et suivre les contrats de travail
Les formalités d'embauches
Ce qu'il faut savoir sur les CDD, CDI, temps partiel
Gérer les relations contractuelles
La suspension du contrat de travail (maladie, arrêt de travail...)
Gérer les congés payés
Connaître le rôle des Représentants du Personnel
Différencier le rôle et le fonctionnement des IRP
Assurer l'organisation des élections
Identifier les principaux partenaires extérieurs
Ce qu'il faut savoir sur : l'Inspection du travail, le Conseil des Prud'hommes, la médecine du travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Situer les procédures disciplinaires
Préparer et suivre un dossier disciplinaire
Appréhender la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Respecter la réglementation du recrutement
Se repérer dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Découvrir les techniques d'évaluation de compétences et de gestion des carrières
Compléter la formation avec les modules e-learning inclus :
- assistante : comment auditer la gestion de votre temps
- assistante : comment optimiser la gestion de votre temps
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation Assistant(e)s est animée par un expert en gestion des Ressources Humaines
Cette formation Assistant(e)s alterne apports pédagogiques et mises en pratique sous forme d'études de cas
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.