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Assistant.e.s : soyez force de proposition

Objectifs

  • développer un comportement vif, dynamique et réactif
  • améliorer et optimiser le fonctionnement d’une équipe au quotidien
  • gagner en proactivité pour faciliter le travail de ses interlocuteurs
  • Chaque stagiaire bénéficiera d'un an d'accès à un espace e-learning dédié pour réviser et compléter ses connaissances post-formation
  • Avis clients : 4,9 étoiles
  • A distance / Presentiel
  • Code: SE94
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 350 € (HT)
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  • Formule Intra - En savoir plus
    3 400 € (HT)
    (Prix pour un groupe de 10 personnes max)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux personnes désireuses de développer son rôle dans une équipe et avec son manager
Être pro-actif(ve)
Définir ce qu’est la pro-activité
Identifier comportements et compétences spécifiques attendus
Distinguer initiative, prise de décision et autonomie
Bien raisonner pour bien agir
Une logique et un raisonnement au service de l’action
Connaître les principaux types de raisonnement
Identifier son propre fonctionnement et ses conséquences
Aiguiser sa compréhension et émettre des idées claires
Mobiliser son esprit de synthèse
Savoir distinguer l’essentiel de l’accessoire à l’oral comme à l’écrit
Organiser ses idées pour une meilleure exploitation
Développer sa capacité à devenir le receveur du message
Utiliser une méthode simple de résolution de problème
Se poser les bonnes questions pour analyser une situation
Mettre en place un déroulement logique jusqu’au plan d’action
Apprendre à argumenter pour convaincre
Adopter durablement pensée positive et attitude constructive
Changer ses pensées automatiques négatives
Prendre conscience de ses mécanismes naturels
Intégrer l’assertivité dans son attitude pro-active
Se construire un plan de progrès
Identifier une situation nécessitant une amélioration
Proposer des solutions réalistes de changement
Développer sa pro-activité à fédérer manager et équipe
Compléter la formation avec les modules e-learning inclus :
- argumenter avec aisance
- rédiger clairement : les incontournables
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation est animée par un expert en logique et résolution de problèmes
Cette formation propose une pédagogie active et participative basée sur de nombreux exercices.
Les formations "À distance" sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Karine G. : "La formation était très intéressante, les outils présentés et les mises en situation par jeux de rôles donne un côté très ludique.
Formatrice dynamique et très pédagogue."
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