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L’absentéisme au travail et ses conséquences pour l’entreprise
L’absentéisme est un phénomène complexe dont il n’existe pas de définition universelle. Si pour certains, il se définit par son...
Établir des limites claires
La première étape pour gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle consiste à établir des limites claires. Définir des heures de travail régulières et...
La classe virtuelle : à distance au même moment
La classe virtuelle est un format « synchrone » qui signifie « au même moment ». Le formateur anime la formation à distance et en direct, avec le...
La QVCT : son cadre et ses enjeux
Souhaitant remettre l’importance d’améliorer les conditions de travail au cœur des débats, les partenaires sociaux ont signé fin 2020 un accord national...
Pour parler de feedback en entreprise, sortons le dictionnaire Oxford et consultons la définition proposée : “Advice, criticism, or information about how good or useful something or someone's work is...
Les réseaux sociaux au service de l’image de l’entreprise
Depuis la crise sanitaire du COVID, le marché du travail a connu de profondes mutations. Les anciens salariés carriéristes et fidèles à leur...
La famille « Bureautique » s’agrandit et s’hybride
Les stars de la Bureautique, Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook… partagent aujourd’hui la vedette avec une constellation de nouveaux outils....
SIRH : un seul mot pour des solutions RH multiformes
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Qu’est-ce que la marque employeur ?
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Le sens et l’origine du Quiet Quitting
C’est en été 2022 que le phénomène « Quiet Quitting » s’est popularisé Outre-Atlantique jusqu’à attendre la France. A l’origine de ce phénomène, Zaid Khan,...
Qu’est-ce qui motive votre demande de formation ?
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Un management plus humain
La crise du Covid a indéniablement fait évoluer le monde du travail et les attentes des collaborateurs. Si le télétravail a été mis en place pour permettre à des millions de...
