Contrôle Interne : Établir les Procédures Administratives et Comptables
Objectifs
- auditer l'existant et mettre en place des actions correctrices
- maîtriser les techniques d'établissement des procédures administratives et comptables
- faire vivre les procédures administratives, les comprendre et les améliorer
Programme Détaillé
L'audit de l'existant
. une démarche en 3 étapes
. les objectifs de l'audit interne et de l'audit externe
Les procédures en vigueur et les contraintes :
. les choix des dirigeants
. les coûts
. le cas des petites structures
Les objectifs de l'audit interne
L'examen des procédures et systèmes :
. définitions
. méthodologie
L'incidence des systèmes informatiques :
. intégration de la fonction informatique dans la démarche de contrôle interne
. quête d'informations probantes
. évaluation des risques
La finalisation des travaux
La synthèse des constats et des adaptations nécessaires
La revue des circuits et interfaces informatiques :
. définition des cycles
. contenu
Les zones de risques et leurs impacts sur les comptes
L'établissement des procédures
. conclusions sur l'existant : corrections et améliorations
. recours aux diagrammes
Le recueil des procédures : texte, modèles de formulaires, notes explicatives
Les questionnaires de contrôle : intérêts, limites, alternatives
Les procédures spécifiques
Les tests de conformité et l'application des procédures
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.