CQP Administrateur Bases de Données (formation longue certifiante, éligible CPF)
Objectifs
- choisir le système de gestion de données le plus approprié en fonction du cahier des charges du client
- maîtriser la conception de modèles relationnels et le langage SQL
- maîtriser l'administration du SGBD Oracle
- savoir mettre en oeuvre et administrer des solutions NoSQL comme MongoDB ou Hadoop
Programme Détaillé
Plusieurs modalités de suivi :
- le parcours dans son intégralité
- le parcours adapté en fonction du niveau du candidat (dispense de blocs)
- un ou plusieurs blocs
La formation peut être suivie en alternance entreprise ou non.
Financement pour un salarié :
- période Pro-A et abondement de l'entreprise
- mobilisation du CPF (abondement total par le Fafiec si salarié ESN)
- CPF de transition (anciennement Congé Individuel de Formation²)
Financement pour un demandeur d'emploi :
- contrat de professionnalisation
- mobilisation du CPF et abondement
Code CPF : 310045
Vous souhaitez utiliser votre CPF pour financer cette formation, rien de plus simple, cliquez ici
Bloc de compétences n°1 : Conception des systèmes de gestion des données (25 jours formation dont 4 jours projet)
S1 : La place des données dans l’analyse et la conception des systèmes d’information
L'analyse du cahier des charges
Architecture de la base de données
- La gestion relationnelle
- L'évolution vers le Cloud
- La gestion de grands volumes de données (Big data)
S2 : Les méthodes de conception
Conception pour les SGBD relationnels
Les bases orientées document
S3 : Les outils d’aide à la conception
S4 : Des références en matière de gestion de données
Présentation de différentes solutions NoSQL : MongoDB, Cassandra, Hadoop, Elasticsearch
S5 : La gestion de projet
Le cycle de vie d’un projet
La méthode Scrum
S6 : La veille technologique
S7 : Le droit informatique
Les atteintes aux données informatisées
Droit lié à Internet / Intranet
Propriété intellectuelle et nouvelles technologies
Les différents types de contrat, les risques de contentieux possibles
Bloc de compétences n°2 : Conseil et évolution des systèmes de gestion de données (36 jours formation dont 6 jours projet)
S8 : Les systèmes d’exploitation
- Installation
- Gestion des disques locaux
- Administration des utilisateurs
- Gestion des ressources
- Processus
- Sécurité du système
- Gestion des performances
- Gestion des configurations
- Sauvegardes, restaurations
- Ecriture de scripts
Virtualisation d'un système
Gestion d'une infrastructure Cloud
S9 : Les architectures réseaux
Les réseaux locaux
Interconnexion des réseaux
Les services DNS et DHCP
L'accès à Internet
La sécurité dans les réseaux
La virtualisation des réseaux
S10 : La création et l’installation du système de gestion des données
- Créer une base de données avec DBCA
- Migrer des données avec Data Pump
- Gérer l'instance de base de données
- Gérer l'instance ASM
- Configurer l'environnement réseau Oracle
- Gérer les structures de stockage de base de données
Installation de MongoDB
- Créer une base de données.
- Connaître les différents scénarios de schémas
Installation d'une plateforme Hadoop
- Les types de déploiement
- Préparation et configuration du cluster Hadoop
- Fonctionnement de Hadoop Distributed File System (HDFS)
- Installation d'autres composants (Hive..)
S11 : Les tests d’intégration et de migration
Identification des tests à mettre en oeuvre pour valider l’exploitation
S12 : Les outils et langages de gestion des données
- Créer des schémas applicatifs
- Interroger la base
- Traiter, filtrer, trier les données
- Mettre à jour la base
Création de procédures stockées en utilisant le langage PL/SQL
Traitement des flux de données entre outils
Bloc de compétences n°3 : Administration des systèmes de gestion des données (21 jours formation dont 5 jours projet)
S13 : Les règles de gestion des bases de données
Organisation d'une base de données relationnelle
- Organisation interne des données
- Gestion des comptes de connexion
- Stratégies de sauvegarde
- Gestion des performances
S14 : Le paramétrage et les droits d’accès aux utilisateurs
S15 : L’administration des bases de données
- Gérer les accès simultanés aux données
- Gérer les données d'annulation
- Implémenter l'audit de la base
- Effectuer des sauvegardes (avec ou sans RMAN)
- Effectuer des restaurations ou récupérations
- Déplacer des données
- Diagnostiquer la base
- Utiliser la technologie Flashback
Administration MongoDB
- Réplication et Sharding
- Stratégies d'indexation et optimisation des requêtes
- Sauvegarde de données et sécurité des accès
- Gérer la journalisation
Administration Hadoop
- Gestion d'un cluster Hadoop
- Gestion des données dans HDFS
- Gestion des autorisations et de la sécurité
S16 : L'optimisation des bases de données relationnelles
Gestion de l'espace
Surveillance des performances
Optimisation des requêtes SQL
Bloc de compétences n°4 : Mise en place d'un support et d'une assistance (12 jours formation dont 3 jours projet)
S17 : L'organisation de l'entreprise
Le rôle et les missions des ESN
La gestion de services
S18 : L'informatique décisionnelle
Architecture, méthodes et outils
Mise en œuvre d'un projet décisionnel
Restitution : rapports, requêtes, calculs
Utilisation d'outils de DataViz (visualisation de données)
S19 : L'assistance aux utilisateurs et le support aux équipes techniques
Mise en place d'un support technique
Utilisation d'un outil de gestion des incidents
Mise en situation professionnelle en centre de formation préparant à la soutenance devant le jury CQP (10 jours)
Accompagnement individualisé (entretiens réguliers, aide à la constitution d’un portfolio…)
Pédagogie de l'action, restitution des connaissances au sein des groupes tout au long du parcours
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
Entretien d'admission
Evaluations pré-formatives pour un parcours individualisé (dispense de modules de formation)
Ce CQP est enregistré au RNCP (code RNCP : 12051)
Pour valider le CQP, il est nécessaire d’avoir préalablement validé tous les blocs de compétences.
La validation d'un projet final (remise d'un dossier et soutenance devant un jury désigné par le Syntec-Cinov) permet d'obtenir le CQP.
Administrateur Oracle
Data Engineer
Gestionnaire de données