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Executive MASTER SPECIALISE® en Management

Objectifs

  • acquérir une vision globale et stratégique de l’entreprise
  • maîtriser les démarches et les outils de pilotage performants
  • comprendre les enjeux et saisir les opportunités du monde économique
  • enrichir les compétences et pratiques managériales
  • transférer les connaissances acquises et mettre en action des compétences managériales dans une organisation
  • Diplômant
  • fait partie d’une formation diplômante dispensée par Brest Business School
  • Master / Presentiel
  • Code: MTR26
  • 95 Jours (665 Heures)
  • 17 820 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Ce titre de niveau I Brest Business School inscrit au RNCP est composé de 8 blocs de compétences non consécutifs. Les blocs peuvent être suivis dans l'ordre désiré.
Le programme Executive Master en Management s’adresse à tous les professionnels et plus particulièrement à ceux qui souhaitent :
- Acquérir une formation aux techniques du management et maîtriser les outils de pilotage les plus performants.
- Développer de nouvelles pratiques managériales en adéquation avec le monde actuel des affaires.
- Évoluer au sein de l’entreprise en s‘appuyant sur une formation reconnue, sanctionnée par un diplôme visé par l’État et RNCP niveau I.
- Valider un projet professionnel par un accompagnement personnalisé et révélateur de talent.
BLOC DE COMPETENCES 1 : FINANCE ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
Culture comptable et financière
Finance d’entreprise
Contrôle et pilotage
BLOC DE COMPETENCES 2 : MARKETING À L’ÈRE DU DIGITAL
Démarche marketing
Marketing et création de valeur
Marketing et innovation
BLOC DE COMPETENCES 3 : RESSOURCES HUMAINES
Culture RH
Stratégie RH pour les managers
BLOC DE COMPETENCES 4 : DROIT
Contrat, concurrence et innovation
Droit de l’entreprise
BLOC DE COMPETENCES 5 : FLUX, ORGANISATION ET SI
Management de projet
E-management et management des SI
Supply Chain management
BLOC DE COMPETENCES 6 : MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Animer des équipes
Développer son leadership
Innovation managériale
BLOC DE COMPETENCES 7 : STRATÉGIE
Concevoir et mettre en place une stratégie
Problématiques stratégiques : Serious Game
BLOC DE COMPETENCES 8 : MODULES TRANSVERSAUX
Mémoire de fin d’études
Approfondissement
Team Work
Le programme s'adresse aux titulaires d’un Bac+2 avec une expérience d’au moins 5 ans ou 10 ans d’expérience dans un poste à responsabilité ou en situation de management.

Programme accessible sur dossier VAPP et diplôme accessible par la VAE.
Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5) éligible au CPF dans sa globalité ou par blocs de compétences.
Inscrit au RNCP (fiche 26324)
En partenariat avec Brest Business School Grande Ecole de Management.
Les 8 blocs de compétences peuvent être suivis indépendamment et sont tous éligibles au CPF.
Le programme est conçu afin de permettre de concilier formation et activité professionnelle : 7h / semaine environ sur 20 mois

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Examen du dossier de candidature (et validation des prérequis).
Entretien de motivation, tests.
La validation de la totalité des blocs permet d’obtenir le diplôme « Programme Grande École de Brest Business School », visé Bac+5 avec grade de Master.

Les huit blocs de compétences sont subdivisés en modules faisant l’objet d’évaluations écrites et orales.

La certification est délivrée par capitalisation des huit blocs et la rédaction d’une thèse professionnelle soutenue devant un jury.
Responsable de service, de business unit, de PME-PMI
Grande École de Management, Brest Business School est axée sur
l’enseignement digital, l’international et l’alternance.