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Fondamentaux du développement durable, responsabilité sociétale - Cursus Vidéo

Objectifs

  • Découvrir et comprendre les principes et enjeux du développement durable
  • acquérir les bases théoriques et s'approprier les concepts et outils d’une démarche développement durable
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniée
  • 100% e-learning
  • Notre plateforme LMS pour une meilleure expérience apprenant
  • A distance accompagné / A distance
  • 290 € (HT)
  • 2h de formation dont 30 min d'encadrement
  • Code: 3DD01

Programme Détaillé

Cette formation Développement Durable permet d'intégrer les notions de développement durable à la stratégie d’entreprise
Cette formation aborde les thématiques suivantes : le développement durable, définition et historique ; compléxité des défis ; le développement durable en France ; la responsabilité sociétale des entreprise (RSE) ; mise en oeuvre d'une démarche RSE ; communiquer sur le sujet en interne et en externe.
Ce parcours 100% à distance est composé de ressources digitales en ligne sous la forme d'un cursus de vidéos et de quiz (de positionnement et de validation).
Chargés de mission en développement durable, responsables en charge d’une démarche RSE, responsables d’une démarche QSE souhaitant mettre en place une approche globale en développement durable, toute personne souhaitant initier des concepts DD au sein de son entreprise ou de son organisme privé
Cette formation a été conçue par un consultant expert en Développement durable
Spécialiste de la modalité de formation à distance
Une formation rapide à base de séquences vidéo :
2 quiz de 20 minutes chacun
50 min de vidéos
30 min d'encadrement par email
Dès validation de son inscription par DEMOS, l’apprenant reçoit par mail une confirmation d’accès sur le « HUB de formation à distance DEMOS ».

Cet accès est personnel et sécurisé par un mot de passe.

Durant la validité de son programme, l’apprenant se forme en réalisant, 100% à distance et à son rythme, ses modules eLearning à base de vidéos.

A tout moment, il peut solliciter le service d’Assistance Demos pour toute question d’ordre technique ou fonctionnel (prise en main de la solution).

L’apprenant est encadré par le service support Demos qui le suit régulièrement aux étapes clés de sa formation : relance si non connexion, félicitations, suivi individuel de la progression, clôture. Ce service d’encadrement est assuré par mail (messagerie intégrée au HUB).

A l'issue de la validité de son programme, l'apprenant reçoit, par mail, un certificat de réalisation conforme à ses réalisations.

A l'issue de son programme, l'apprenant est invité à répondre à un questionnaire de satisfaction.
Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant
Vidéo : Le Développement Durable : les Fondamentaux
50 min de formation digitale en 11 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique
  • Définition et historique du développement durable

    L’origine du concept
    Les dates clés

  • Des défis globaux et complexes

    Focus sur des enjeux majeurs
    Les principaux outils de référence (normes internationales de comportement)
    Les acteurs supranationaux

  • Le développement durable en France

    La SNDD (Stratégie Nationale du Développement Durable)
    Les 13 chantiers du Grenelle
    Le développement durable en région (atelier)

  • Du développement durable à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

    L’ISO 26000 : une norme « hors norme »
    Les questions centrales
    Le concept clé de parties prenantes

  • Mettre en œuvre une démarche de RSE

    Lancer une démarche
    Créer et animer un réseau
    Choisir les indicateurs

  • Communiquer en interne et en externe

    Argumenter face aux objections (atelier)
    Le reporting selon l’article 225 du Grenelle 2

Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler