Accueil > Ressources Humaines - Formation > Pilotage des Ressources Humaines > Santé au travail > Le defusing face à un évènement traumatique

Le defusing face à un évènement traumatique

Objectifs

  • savoir réagir et intervenir pertinemment face à un événement traumatique
  • apporter un soutien adapté aux personnes impactées par l’évènement
  • le suivi des victimes d’un évènement grave
  • l’accompagnement du salarié victime d’un traumatisme dans l’environnement de travail
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniée
  • Éléas est un cabinet de conseil, spécialiste du développement de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
  • Stage / Presentiel
  • 850 € (HT)
  • 1 Jour (7 Heures)
  • Code: EL06

Programme Détaillé

Cette formation Santé au travail s'adresse aux managers et salariés en situation d’encadrement, médecins du travail, assistant(e)s sociaux/les, etc.
Connaître les caractéristiques d’un évènement traumatique et ses conséquences
Savoir réagir et intervenir pertinemment face à un tel évènement ; posture des intervenants
Gestion émotionnelle, Communication
Éviter l’isolement des personnes ; limiter les effets de contagion, planifier un accompagnement, le faire en lien ou non avec une société de prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Évaluation clinique d’un état de stress post-traumatique - aspects médicaux et psychologiques
Définition du stress ; les effets du stress adaptatif ; stress aigu ; les réactions pathologiques au stress dépassé
L’état de stress post-traumatique (PTSD)
La défusion cognitive : réduire le risque de l’État de Stress Post-traumatique
Les principes et objectifs du defusing psychologique
Limiter et contenir les effets désorganisateurs de l’événement sur le groupe et sa dynamique
Mise en pratique du defusing psychologique collectif par le jeu de rôle
Présentation de 3 situations (suicide, accident, braquage) pouvant donner lieu à la mise en place d’un defusing psychologique collectif
Mise en place de 3 situations par les stagiaires
Mise en situation et débriefing par le formateur
Bilan de formation pour chacun des participants
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Consultant en management et RH, Psychologue clinicien du travail ou psychosociologue, Formateur, Coach.
- Échanges
- Mises en situations
- Études de cas
- QCM
- Autodiagnostic et plan d’actions personnel
- Fiches pratiques

La formation se déroulera à Issy-les-Moulineaux. Dans le cadre de notre partenariat, le repas n'est pas compris.