ISO 27001 - Lead Auditor
Objectifs
- maîtriser la conduite d’un audit relatif à un système de management de la sécurité de l’information
- se préparer et passer l'examen de certification Lead Auditor certifié
Programme Détaillé
Présentation de la famille des normes ISO 2700X
Exposé sur les exigences de l’ISO 27001
Présentation du modèle PDCA (Plan, Do, Check, Act)
Définition de la notion de risque et des objectifs à atteindre
Présentation du référentiel d'audit ISO 27001
Exposé des lignes directrices de l’audit définies dans l’ISO 19011
Présentation du déroulement d’un audit
Les supports documentaires accompagnant chaque phase (programme, plan, rapport, fiches d’écarts).
Mise en pratique avec l’étude de documents, la réalisation d’exercices, l’élaboration de supports, la correction de cas pratiques.
Exposé sur la « communication : clé du succès de l’audit »
Animation d’une réunion de clôture
Entraînement à la pratique de l’audit
Réunion d’ouverture (présentation du plan d’audit, organisation)
Réunion de clôture (élaboration de conclusions d’audit, restitution des résultats de l’évaluation, présentation des écarts et accompagnement dans la décision d’actions)
Entraînement pour corriger l’attitude de l’auditeur
Présentation de l’audit tierce partie
Certification Lead Auditor ISO 27001
Certification PECB Lead
600 €
L’examen en salle se déroule l’après-midi du dernier jour de la session de formation.
La durée varie selon le type d’examen de certification.
Procédures d’examen en salle : https://pecb.com/fr/pecb-certification-process
L’examen en ligne se programme sur le site de PECB en fonction des créneaux horaires proposés par l’organisme de certification.
Guides de préparation aux examens : https://pecb.com/fr/exam-preparation-guides
Règles et politiques d’examen : https://pecb.com/fr/examination-rules-and-policies
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.