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Les secrets de l’apprentissage

Objectifs

  • maîtriser les règles de base de la pédagogie
  • animer des formations digitales de manière percutante
  • créer un sentiment de groupe
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniée
  • A distance / Presentiel
  • Code: FR65
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 450 € (HT)
  • A distance / Presentiel
  • Code: FR65
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Formule Intra - En savoir plus
    3 400 € (HT)
    (Prix pour un groupe de 10 personnes max)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Toute personne devant ou désirant animer des formations digitales
Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie des adultes
S’initier aux neurosciences pour comprendre son fonctionnement mental et celui de ses stagiaires
Vaincre la résistance au changement
S’appuyer sur des cas pratiques, concrets, des jeux de rôle pour faire passer les apports théoriques
Respecter la courbe journalière d’attention
Transformer un diaporama en outil pédagogique
Animer sa formation pour aider les stagiaires à apprendre
Utiliser les techniques d’animation verbales et non-verbales
Fluidifier sa parole
Adopter les bonnes postures
Faire de sa formation une aventure interactive
Créer un sentiment de groupe
Faire naître un groupe grâce aux exercices et aux sous-groupes
Lancer une dynamique
Maintenir l’attention
Favoriser les interactions
Gérer les personnalités difficiles
Être inscrit au parcours Formateur digital (réf : FR37)
Cette formation de formateurs est assurée par un expert de la formation et de l'ingénierie pédagogique doté d'une expérience de plus de 20 ans
Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques. Elle permet d'acquérir un socle commun pour démarrer le parcours Formateur digital.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

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