Maîtriser la Pratique des Marchés Publics : Perfectionnement - NExT Digital coaché

Objectifs

Appréhender les difficultés propres aux procédures et contrats spécifiques : dialogue compétitif, marchés négociés et fractionnés

A distance accompagné / A distance
990 € (HT)
4h30 de formation dont 2h de coaching
Code: 1CT59

Programme Détaillé

Compétences Visées

Cette formation sur les Marchés Publics permet de :
Suivre parfaitement la procédure d'un marché public
Conseiller les différents acteurs de la commande publique au sein de son service
Exécuter et gérer un marché public

Résumé

Cette formation aborde les thématiques suivantes : les principes fondamentaux du code des marché publics ; les avis d'appel public à la concurrence : l'analyse des candidatures et des offres ; sous et co-traitance ; l'exécution financière des marchés ; les modifications apportées au marché.
Ce parcours multimodal, 100% à distance, est composé de ressources digitales en ligne sous la forme d'un cursus de vidéos et de quiz (de positionnement et de validation), complétées par des séances de coaching téléphoniques individuelles adaptées aux besoins de l'apprenant

Profil Stagiaire

Agents chargés de la passation des marchés et des services achats, rédacteurs des marchés au sein de l'Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, établissements publics

Profil animateur

Praticien des marchés publics

Concepteur des modules

Expert du sujet et du coaching à distance

Méthodes Pédagogiques

Un coaching personnalisé indispensable pour adapter la formation à son propre besoin.

Modules

Test Amont

Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant

Coaching Préparatoire

Un coaching personnalisé de 30 min par téléphone ou visioconférence est organisé avec un coach expert en début de formation pour échanger avec l'apprenant sur ses attentes, orienter son apprentissage en fonction de ses besoins et de ses résultats au test, et définir ses propres objectifs personnels

Vidéo : Maîtriser la Pratique des Marchés Publics : Perfectionnement

90 min de formation digitale en séquences de 5min pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

Rappel des principes communautaires, du code des marchés publics et des principes fondamentaux
Liberté d'accès, égalité de traitement, transparence des procédures, efficacité de la commande publique
Différents modes de dévolution
Appréciation des seuils
Procédures de passation des marchés publics
Les avis d’appel public à la concurrence
Les formalités substantielles susceptibles de recours
Analyse commentée des principales jurisprudences
L’analyse des candidatures et des offres
La régularisation de candidats
Le rôle de la commission d'appel d'offres (collectivités territoriales)
Les pièces exigibles de la part des candidats
La notion d'offre économiquement la plus avantageuse
L'offre anormalement basse : détection et conditions d'élimination
La distinction entre sous et co-traitance
Les différentes formes de groupement
L'obligation de déclaration et d'agrément du sous-traitant
L'exécution financière des marchés
Les différentes formes de prix :
. technique (prix unitaire et prix forfaitaire)
. économique (prix ferme ou révisable)
Le délai global de paiement
Les avances, acomptes et soldes
Les modifications apportées au marché
Avenants et décisions de poursuivre
Procédure de passation des avenants
Différents délits susceptibles d'être commis
Favoritisme, prise illégale d'intérêt
Corruption passive et trafic d'influence
Acteurs concernés et outils permettant de se prémunir contre le délit de favoritisme

Détail du programme Fermer

Coaching Intermédiaire

Un coaching téléphonique ou par visioconférence, personnalisé de 30 min environ est organisé avec le coach expert pendant le cursus vidéo. Ce coaching permet de faire le point sur les apprentissages en relation avec les objectifs définis lors du 1er coaching. C'est également l'occasion de préciser les terrains d'application des éléments travaillés, de défnir les mises en application, en préparation du coaching de bilan.

Test Aval

Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler

Coaching de Bilan

En fin de parcours, une nouvelle séance de coaching par téléphone ou visioconférence d’une heure a lieu pour faire un bilan personnalisé, analyser les résultats des tests, identifier les axes de progrès et se fixer des objectifs pour l’avenir.

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