Maîtriser l’Application des Normes Internationales IFRS
Objectifs
- actualiser ses connaissances des normes IAS et IFRS
- connaître les modifications dans les normes de consolidation
- anticiper l'application des nouvelles normes
- connaître les projets de refonte
- comprendre les difficultés de mise en œuvre de certaines normes
Programme Détaillé
Les notions de groupe, contrôle et normes de consolidation
Les objectifs des nouvelles normes de consolidation : le principe unique de contrôle et la convergence avec US GAAP
IFRS 10 : les états financiers consolidés. Les critères qui définissent ce que représente le contrôle
IAS 28 : les participations dans des entités associées et des co-entreprises
IFRS 11 (en remplacement de l'IAS 31) : les partenariats. La distinction entre les entités et les opérations conjointes
IFRS 3 révisée : le regroupement des entreprises. Calcul du goodwill et difficultés de mise en oeuvre
Cas pratique : démonstration, réflexion collective avec alternance d'exemples et de cas pratiques
Les nouvelles normes et les révisions de certaines normes
IFRS 8 (en remplacement de l'IAS 14, applicable au 1er janvier 2009) : l'information sectorielle et ses objectifs
IAS 19 : nouvelle norme sur les avantages du personnel. Ses impacts sur la valorisation des engagements
IFRS 13 : l'évaluation à la juste valeur. Une nouvelle définition de la juste valeur et les techniques de valorisation
Cas pratique : illustrations à partir des comptes consolidés d'une société cotée en bourse
Les projets de refonte des normes IFRS
IFRS 15 (en remplacement des normes IAS 11 et 18, applicable en 2018) : produits provenant de contrats avec les clients
IFRS 16 (en remplacement de la norme IAS 17, applicable en 2019) : nouvelle norme sur les locations
Exercice : études de cas et travaux pratiques autour des projets de refonte
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.