Petit-déjeuner : (R)évolution des compétences, comment la réussir?

Comment construire les compétences individuelles et collectives pour optimiser la performance globale de l’entreprise ?
Réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, impact de la transition numérique sur la transformation des emplois et des compétences, développement du travail collaboratif…Dans ce contexte, développer les compétences pour agir et coopérer efficacement devient un enjeu majeur. Guy Le Boterf présentera des réponses pratiques et innovantes pour réussir ce développement des compétences.

Exemples de sujets abordés :

• L’approche « savoirs, savoir-faire et savoir-être » est-elle suffisante pour répondre à la demande croissante de professionnalisme ?
• Suffit-il d’avoir des compétences pour être compétent ? 
• Quelle place pour les compétences transférables, transversales et les soft skills ?
• Comment définir, développer et évaluer les compétences collectives ?
• Comment relier les compétences à la performance ? 

Animé par Guy Le Boterf, directeur de Le Boterf Conseil (France), expert internationalement reconnu et auteur de plus d’une trentaine d’ouvrages professionnels. Il intervient comme conseil auprès d’entreprises, d’organisation et d’établissements de formation. Il est le créateur de la définition « duale » de la compétence.