Réduire l'Absentéisme

Objectifs

  • mesurer l'impact de l'absentéisme sur la performance de l'entreprise
  • analyser et suivre son taux d'absentéisme
  • mettre en place des mesures correctives
  • Formation dispensée en région
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 1 390 € (HT)
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: RH35

Programme Détaillé

responsables et membres des services Ressources Humaines
Définir et mesurer l'absentéisme dans l'entreprise
Les différents types d'absences
Leur prise en compte dans le calcul du taux d'absentéisme
Répercussion sur la performance de l'entreprise
Eléments de comparaison au niveau communautaire, national, branche...
Analyser l'absentéisme au sein de l'entreprise
Taux global, répartition par service, par activité
Cartographie de l'absentéisme de l'entreprise
Analyse des écarts, recherche des causes
Liens avec les conditions de travail, avec l'organisation
Associer les acteurs : médecin du travail, managers, partenaires sociaux
Chiffrer les coûts directs et indirects de l'absentéisme
Coûts de dysfonctionnement, de régulation
Démotivation, non-qualité...
Mettre en place un plan d'action pour réduire l'absentéisme
Fixer un objectif réaliste et ambitieux
Benchmarker les meilleures pratiques des confrères
Rappeler les règles (en matière d'absences autorisées)
Prévenir les pathologies professionnelles
Solliciter un contrôle médical
Mettre en place des incitations financières
Mettre en place des tableaux de bord
Suivre les indicateurs
Communiquer sur leurs évolutions
S'en servir pour mobiliser le management
cette formation est assurée par un expert en ressources humaines
Cette formation Ressources Humaines comporte de nombreux exercices qui permettent une mise en oeuvre immédiate des acquis
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.