Accueil > Responsable RH (H/F) - annonce du 26/05/23

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Envie d’un nouveau défi pour cette année ?

Demos recherche un(e) Responsable RH (H/F) en CDI basé(e)s à Nanterre (92).

Véritable serez le bras droit du DRH.

 

Vos missions :

Recrutement

  • Gérer et assurer tout le processus de recrutement (CDI, CDD, alternant, stagiaire) : recueil des besoins auprès des managers, rédaction d'annonces, animation du sourcing, tri de CV, pré qualification téléphonique et entretien physique
  • Gérer et animer le parcours d’intégration des nouveaux embauchés

 

 Administration du personnel

  • Créer et suivre les dossiers individuels des salariés : DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales, inscription RIE-TR…
  • Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et transmission des changements contractuels ou événements au service paie
  • Gérer les suspensions de contrat : congé parental, congé maternité, congé sabbatique
  • Gérer les départs : rupture anticipée de CDD, démission, fin de période d’essai
  • Gérer les contrats/conventions en alternance/stagiaire

 

Formation

  • Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise : suivi de la planification et de la logistique, vérification des inscriptions et suivi de la conformité des dossiers, saisie d'éléments dans le logiciel , effectuer les demande de prise en charge auprès de l’OPCO, etc…
  • Suivre le budget du plan de formation, et en assurer l'optimisation
  • Participer et présenter en CSE le PDC

 

Développement RH

  • Préparer et animer les différentes campagnes annuelles : entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, entretien de reprise d'activité
  • Être le référent des sujets qualités et de la communication interne
  • Piloter la communication interne
  • Suivre les mises à jours des guides et procédures internes

 

Droit Social

  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Apporter au DRH un soutien quant à la préparation des documents et supports pour la tenue des réunions IRP (CSE et négociations)
  • Suivre le calendrier social
  • Participer aux réunions avec les IRP au côté de la DRH
  • Conseiller les managers en matière de droit social
  • Piloter et participer à certains projets RH : égalité hommes/ femmes, politique seniors, diversité …
  • Veille juridique

 

Profil et compétences attendus :

Titulaire d’un Bac+4/5 en RH / droit social
Vous avez idéalement 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous maîtrisez le pack office notamment Excel et différents jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec...)
Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e)
Vous êtes communiquant et aimer le travail en équipe

La maitrise de l’anglais serait un plus

 

Nos supers plus

  • Poste à pourvoir très rapidement
  • Un environnement en openspace
  • Une intégration personnalisée
  • 12 RTT
  • Mutuelle (70% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets Restaurant (60% pris en charge par l'employeur) ou Restaurant d'Entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Remboursement du titre de transport (50% pris en charge par l'employeur)
  • Proche de la Défense

Entreprise Handi-Accueillante

Plus qu'un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine.

Formulaire de candidature

k € brut annuel
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : gif jpg png pdf doc docx ppt pptx xls xlsx.