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Réussir sa mission de salarié compétent en santé sécurité au travail

Objectifs

  • appréhender le rôle et les missions du salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail
  • connaître l'essentiel de la réglementation en santé sécurité
  • conseiller et accompagner l'entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 1 850 € (HT)
  • 3 Jours (21 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: RH111

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse à toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1 du Code du Travail).
Rôle et mission du salarié désigné compétent
Les enjeux de la santé au travail dans l’entreprise
Cerner le champ de ses missions du salarié désigné compétent
Les différents acteurs santé sécurité au travail dans l’entreprise : CSE-CSSCT, médecin et inspecteur du travail, RH
Place du salarié désigné compétent
Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations SST
Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques
Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés
Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques
Les registres obligatoires
Promouvoir le bien-être au travail et appréhender les risques psychosociaux (RPS)
Stress, burn-out, harcèlement, violence et mal-être
Les signaux d’alerte et les indicateurs
Contribuer à la mise en place d’une démarche de prévention en santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Santé au travail et prévention : comment mettre en œuvre la réglementation ?
Inscrire son action de salarié désigné compétent dans une démarche de prévention globale
Complémentarité et coordination des acteurs de l’entreprise (employeurs, managers, salariés, IRP)
Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions
Faire du document unique un outil de progrès
Contribuer à l’élaboration du document unique
Méthodologie d’évaluation des risques
L’information obligatoire des salariés
Proposer des actions de prévention
Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention
Analyser un accident de travail
Recueillir des faits
Les causes de l'accident
La genèse de l’accident
S'entrainer à la méthode de l'analyse d’un accident : l’arbre des causes
Promouvoir la santé et la sécurité au travail
Rendre les salariés acteurs de leur propre prévention
Jouer son rôle de relai auprès des managers
Mettre en place une stratégie de communication hygiène santé sécurité : but, moyens, résultats, bilan
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation est assurée par un expert en prévention
Cette formation très pratique met en oeuvre de nombreux cas pratiques pour permettre le transfert immédiat des acquis
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.