Bien raisonner pour bien agir

Objectifs

  • structurer ses idées et argumenter
  • mieux utiliser les outils de la logique pour être plus performant dans ses relations professionnelles
  • Avis clients : 4,75 étoiles
  • A distance / Presentiel
  • Code: DP23
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 350 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

toute personne désireuse d'améliorer ses facultés de raisonnement
La cognition et le fonctionnement de l’esprit
Nos systèmes de pensée :
. fonctionnement intuitif
. fonctionnement rationnel
Aisance émotionnelle et principe du moindre effort
La logique : la science du raisonnement
Développer son agilité intellectuelle pour lire, écouter, comprendre et agir
Le problème de la connaissance
Les trois opérations de la logique :
. concevoir une idée
. énoncer une proposition
. raisonner
L'idée claire et les mots justes
De la sensation à l’image
Mettre des mots sur les images
Formuler des definitions claires et précises
La prise de recul face à un exposé ou un texte
Porter une appréciation critique sur la valeur logique
Réfuter un faux raisonnement
Le bon raisonnement
Les différents types de raisonnement :
. le raisonnement inductif
. le raisonnement déductif (syllogisme)
. le raisonnement par analogie
Argumenter logiquement en se servant du raisonnement le plus adapté
Corriger des raisonnements défectueux
Repérer des raisonnements fallacieux
La raison au service de l'action
Motifs et mobiles : être au clair sur ses raisons d'agir
Prendre du recul pour hiérarchiser ses désirs et faire des choix
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation Développement Personnel est assurée par un expert en sciences cognitives
Cette formation Développement Personnel est basée sur l'analyse et l'argumentation d'articles et de discours
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.