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SIRH : la face cachée de la digitalisation RH
Parler de digitalisation RH, c’est moderne et stimulant. Parler de SIRH, c’est technique et (un peu) barbant. Et pourtant, il n’y a pas de digitalisation RH sans outils digitaux de gestion des ressources humaines. 86 % des professionnels RH déclarent utiliser des outils digitaux et 82% sont équipés pour la gestion de la paie. La digitalisation des RH va bien au-delà de la paie.
Le pouvoir de la marque employeur : Attirer, fidéliser et motiver les meilleurs talents
Depuis la crise sanitaire du COVID, le marché du travail a connu de profondes mutations et a vu certaines tendances s’inverser. Alors que la France atteignait un pic record de chômage à l’aube des années 2000, ce sont aujourd’hui les employeurs qui peinent à attirer et fidéliser leurs salariés.
La démobilisation des employés et le « quiet quitting »
Impossible de passer à côté du hashtag #quietquitting qui vient de dépasser les 75 millions de vues sur Tik Tok. Après la « grande démission » en 2022 liée à la période Covid qui a profondément modifié les priorités des individus, c’est la démission silencieuse qui semble toucher une grande moitié des employés.
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