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Le pouvoir de la marque employeur : Attirer, fidéliser et motiver les meilleurs talents
Depuis la crise sanitaire du COVID, le marché du travail a connu de profondes mutations et a vu certaines tendances s’inverser. Alors que la France atteignait un pic record de chômage à l’aube des années 2000, ce sont aujourd’hui les employeurs qui peinent à attirer et fidéliser leurs salariés.
La démobilisation des employés et le « quiet quitting »
Impossible de passer à côté du hashtag #quietquitting qui vient de dépasser les 75 millions de vues sur Tik Tok. Après la « grande démission » en 2022 liée à la période Covid qui a profondément modifié les priorités des individus, c’est la démission silencieuse qui semble toucher une grande moitié des employés.
10 questions au collaborateur qui veut suivre une formation
En fonction de l’organisation de l’entreprise, les questions peuvent être abordées par le manager et/ou le service formation. Cette exploration commune s’impose tout spécialement lorsque la demande de formation émane du collaborateur en dehors d’un programme de développement de compétences mis en place par l’entreprise.
Boostez votre carrière en finançant votre formation avec votre CPF !
Le CPF est un compte personnel que tout salarié ou demandeur d’emploi possède et qui comptabilise des euros utilisables pour se former. Ceux-ci sont acquis automatiquement chaque année. Le CPF nous suit tout au long de notre vie professionnelle.
Demos vous propose toute une gamme de formations éligibles au CPF pour faire évoluer vos compétences professionnelles !
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