Présentiel ou classe virtuelle

1 jour ( 7 heures )

Prix :

850

€ HT

Prix :

1700

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : RH127

/ Stage

Définir une politique CPF

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

850

€ HT

Prix :

1700

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en développement des compétences vous donnera une vision globale des enjeux financiers et sociaux pour définir votre politique CPF, en accord avec les représentants du personnel et les parties prenantes. Vous batirez votre offre pour accompagner les salariés dans l’utilisation du CPF.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et opportunités du compte personnel de formation
  • Mettre en place une politique CPF au sein de l’entreprise
  • Co-construire le CPF avec les collaborateurs

Public concerné

Cette formation s’adresse aux responsables ressources humaines, responsables formation, collaborateurs travaillant pour un organisme de formation ou toute personne ayant en charge le pilotage de la formation professionnelle continue.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

Identifier les enjeux et opportunités du CPF dans l’entreprise
La dimension financière : cofinancement et abondement
La dimension sociale : communiquer auprès des IRP et négocier

Mettre en place une politique CPF au sein de l’entreprise
Comment être proactif sur le CPF
Associer les représentants du personnel et les parties prenantes
Comment communiquer auprès des salariés
Bâtir une offre de formation CPF

Co-construire le CPF avec les collaborateurs
Le processus interne de mobilisation des droits monétisés
La procédure de prise en charge financière
Accompagner les salariés dans l’utilisation de leur CPF

Points forts

Cette formation s’appuie sur des travaux et des réflexions de groupes afin que chaque stagiaire s’approprie concrètement le fonctionnement et le pilotage du compte personnel formation.


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un spécialiste en droit de la formation professionnelle continue.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

17 avril

au

17 avril 2024

A Distance

850 € HT

-

Du

12 juin

au

12 juin 2024

Paris

850 € HT

-

Du

20 novembre

au

20 novembre 2024

Paris

850 € HT

-

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