Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : FR01

/ Stage

Maîtriser la réglementation de la formation

4.6/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2023
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en pilotage de la formation abordera les mesures et les enjeux de la réforme de la formation pour optimiser son plan de développement des compétences. Elle examinera les mécanismes de financement des dispositifs de formation et le rôle joué par les représentants du personnel

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les règles du droit de la formation professionnelle et de la réforme
  • Optimiser l’investissement formation de l’entreprise
  • Identifier et gérer les risques et opportunités liés à la règlementation

Public concerné

Cette formation s’adresse aux responsables et membres des services formation ou ressources humaines

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Le périmètre et les enjeux de la règlementation de la formation
Comprendre les objectifs et les mesures de la réforme de la formation

Les responsabilités sociales et financières de l’entreprise
Les obligations de gestion des compétences et de formation : l’entretien professionnel et la gestion des parcours
Les obligations de financement de la formation

Le plan de développement des compétences
Obligations réglementaires à inclure dans le plan : compétence et performance, santé et sécurité au travail, employabilité
Du plan de formation au plan de développement des compétences
Gérer les départs en formation et les suites de la formation

Le rôle des représentants du personnel
La formation dans la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
Négociations et consultations avec les IRP sur le champ de la formation
La formation et les négociations obligatoires
Savoir répondre aux initiatives des représentants du personnel
Bilans et indicateurs de suivi de la formation

Les dispositifs spécifiques participant au développement des compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : impact de la monétisation sur le financement et logique de co-investissement, articulation avec le plan de développement des compétences…
Le CPF de transition professionnelle, le bilan de compétences, la VAE, le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le financement des activités de formation professionnelle
Définir et évaluer les investissements formation de l’entreprise
Piloter le budget avec des indicateurs dynamiques
Optimiser l’achat de formation
Les conditions d’application de la formation interne, la formation en situation de travail (FEST)
Les opérateurs de compétences

Les dispositifs d’alternance
Nouveaux acteurs et systèmes de financement dessinés par la réforme
Impacts sur la politique de recrutement
Les 2 contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) : avantages comparés
Reconversion et promotion par l’alternance (pro-A)
La préparation opérationnelle à l’emploi collective et individuelle (POEC et POEI)

Points forts

Cette formation alterne apports théoriques et mises en situation, pour permettre un transfert efficace et immédiat des acquis. Le contenu de la formation tient compte des dernières évolutions.


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en droit de la formation professionnelle

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

14 mars

au

15 mars 2024

A Distance

1550 € HT

-

Du

10 juin

au

11 juin 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

12 septembre

au

13 septembre 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

10 octobre

au

11 octobre 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

7 novembre

au

8 novembre 2024

A Distance

1550 € HT

-

Du

9 décembre

au

10 décembre 2024

Paris

1550 € HT

-

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