Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : FR58

/ Stage

Les fondamentaux de l’accompagnement : de l’entretien au bilan professionnel

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en gestion des compétences et mobilité vous permettra d’accompagner efficacement les projets individuels et professionnels des collaborateurs. Vous vous doterez des outils et connaissances indispensables pour détecter leurs vrais besoins pour les orienter vers le dispositif adéquat.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser techniquement l’ensemble des outils d’orientation professionnelle
  • Décoder les comportements en entretien pour détecter les besoins des collaborateurs
  • Accompagner efficacement les projets individuels et professionnels des collaborateurs grâce au dispositif adéquat

Public concerné

Cette formation s’adresse aux responsables formation, membres des services formation, recrutement, Ressources Humaines, gestionnaires de carrière, conseillers en orientation professionnelle, et toute personne ayant à accompagner des collaborateurs dans le cadre d’entretien conseil et de bilan professionnel.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

L’évolution professionnelle dans un environnement qui bouge
Des organisations en pleine transformation
Les impacts des changements sur les collaborateurs
Les différents types d’évolution professionnelle
Le rôle du conseiller en évolution professionnelle

L’entretien en face à face : déroulement
La préparation
L’accueil
Les différentes phases de l’entretien
La conclusion

L’entretien découverte ou entretien conseil
Les objectifs de cet entretien
Les particularités de l’entretien exploratoire
La posture du conseiller en évolution professionnelle
Les techniques de recueil d’informations
Le décodage du comportement et des attitudes
La synthèse de l’entretien

Les différents outils de l’orientation professionnelle et leurs spécificités
Les outils d’orientation et de diagnostics
La certification professionnelle
Acquérir une certification par la VAE
Le CPF

Le bilan professionnel
Rappels des obligations légales
Les trois étapes clés du bilan professionnel
Le projet professionnel
Le suivi et l’accompagnement

Points forts

Cette formation alterne des temps d’apport et d’appropriation, des temps d’exercices et de questionnement, à partir de cas concrets, et des mises en situation. Des techniques de coaching collectif seront également étudiées.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est animée par un coach consultant en évolution professionnelle et développement des compétences.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

29 avril

au

30 avril 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

2 octobre

au

3 octobre 2024

A Distance

1550 € HT

-

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