Assurances Collectives : les Fondamentaux
Objectifs
- maîtriser les éléments fondamentaux des assurances collectives et leur mise en place dans l'entreprise
- maîtriser les volets Santé, Prévoyance, Retraite
- connaître les contrat de complémentaire santé et le contrat de prévoyance complémentaire
Programme Détaillé
Volet Santé
Exemples de remboursements et entraînements aux calculs
Identification des carences du régime
Volet Prévoyance
L'incapacité et la loi de mensualisation
L'invalidité
Le décès
L’identification des carences du régime
La Convention Collective des Cadres
Volet Retraite
Régime de base Sécurité Sociale
Régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
Identification des carences des régimes
Les Indemnités de fin de carrière
Mise en place du contrat collectif dans l'entreprise
L'intérêt pour le salarié : les aspects juridiques, sociaux, fiscaux
L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008 et ses évolutions
Quelles solutions pour l'entreprise ?
Le contrat de complémentaire santé
Etude d’un contrat
Le contrat de Prévoyance complémentaire
Epargne salariale
Participation
CET
PEE / PEI
La Retraite d’Entreprise
Régime à cotisations définies
Régime à prestations définies
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
