Assurances Collectives : les Fondamentaux

Objectifs

  • maîtriser les éléments fondamentaux des assurances collectives et leur mise en place dans l'entreprise
  • maîtriser les volets Santé, Prévoyance, Retraite
  • connaître les contrat de complémentaire santé et le contrat de prévoyance complémentaire
  • A distance / Presentiel
  • Code: AS65
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 450 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

toute personne désirant connaître les fondamentaux des assurances collectives pour aborder le marché des entreprises
Volet Santé
Prestations en nature du Régime Obligatoire
Exemples de remboursements et entraînements aux calculs
Identification des carences du régime
Volet Prévoyance
Etude à partir de 2 cas : cadre et non-cadre
L'incapacité et la loi de mensualisation
L'invalidité
Le décès
L’identification des carences du régime
La Convention Collective des Cadres
Volet Retraite
Etude à partir de 2 cas : cadre et non-cadre
Régime de base Sécurité Sociale
Régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
Identification des carences des régimes
Les Indemnités de fin de carrière
Mise en place du contrat collectif dans l'entreprise
Les objectifs recherchés par l'entreprise
L'intérêt pour le salarié : les aspects juridiques, sociaux, fiscaux
L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008 et ses évolutions
Quelles solutions pour l'entreprise ?
Le contrat de complémentaire santé
Le contrat responsable
Etude d’un contrat
Le contrat de Prévoyance complémentaire
Etude d’un contrat
Epargne salariale
Intéressement
Participation
CET
PEE / PEI
La Retraite d’Entreprise
PERCO / PERCOI
Régime à cotisations définies
Régime à prestations définies
maîtriser les garanties sociales obligatoires des salariés
consultant spécialisé en Assurances Collectives
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.