Mettre en oeuvre l'audit financier et la révision comptable
Objectifs
- présenter la méthodologie d'audit
- les règles de base de la révision des comptes en vue d'une amélioration de la fiabilité des résultats issus de la comptabilité
- mettre en œuvre les techniques et outils de contrôle
Programme Détaillé
La révision des comptes, une étape de la démarche d'audit interne
Examen des procédures et des systèmes d'information
Analyse des risques d'audit
Seuil de signification
Place de la révision des comptes dans cette démarche globale d'audit
Application sur des cas pratiques
Les techniques de base et les phases clés
Constitution du dossier permanent
Constitution du dossier annuel et revue des soldes
Processus de référencement
Notion de cycle
Les techniques et les démarches spécifiques
Confirmations externes (clients, fournisseurs, banques)
Rôle de l'inventaire physique (stocks et immobilisations)
Test d'audit
Formulation des conclusions et montage du dossier
Montage d'un dossier bilan
Examen, pour chaque cycle, des analyses de comptes à entreprendre
Le rapport d'audit
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
