Business Objects Information Design Tool BI4 : niveau 1
Objectifs
- cette formation assure l’appropriation de la création des univers métiers et permet d'acquérir une méthodologie de mise en œuvre
Programme Détaillé
Introduction à Sap Business Objects Bi 4
Qu’est-ce que Business Objects ?
L’interrogation : Qui fait quoi ?
La couche sémantique
principaux outils qui utilisent les univers
Autres logiciels de Business Objects
Vocabulaire
Créer Un Univers : La structure
Se connecter à designer
Les paramètres de l’univers
Créer une nouvelle connexion
Les différents types de connexion
Utiliser une connexion existante
Choisir les tables
Paramètres d’affichage des tables
Choisir son type de jointure
Créer des jointures
Créer une autojointure
Créer une thétajointure
Détection des cardinalités
Gestion des boucles sémantiques
Résolution des boucles : Les alias
Utiliser un assistant pour gérer les alias
Boucle sémantiques et contextes
Créer des contextes
Créer Un Univers : Les objets
Créer et éditer des classes
La définition des objets
Créer un objet dimension
Créer un objet information
Créer un objet indicateur
Tester l’univers
Ajouter des objets
Liste de valeurs
Dimension temps : Création automatique
Dimension temps : Création manuelle
Les hiérarchies
Créer des hiérarchies
Les filtres
Les restrictions
Fonctions complémentaires et optimisation
Liste de valeurs en cascade
Mise en œuvre des listes de valeurs en cascade
Tester les listes de valeurs en cascade
Fonction @WHERE
Fonction @Aggregate_aware
Mettre en œuvre les tables d’agrégat
Le raccourci jointure
Les relations réflexives
Les tables dérivées
Optimisation par les clefs
Construction d’indicateurs délégués
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
