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Accompagner les équipes EDF dans la formation d’alternants

Afin de développer et d’assurer la qualité de la formation de ses alternants, EDF a fait appel à Demos pour concevoir une formation Blended destinée à l’ensemble de ses équipes.

L’alternance étant un outil majeur au renouvellement des compétences, il était important pour EDF de former ses salariés à assurer le rôle de tuteur auprès d’alternants, en insistant sur 3 dimensions :
  • Les acteurs, leurs rôles et responsabilités
  • Les capacités et postures nécessaires à la fonction de tuteur d’alternants
  • Les procédures existantes
Le dispositif ainsi que les contenus ont été pensés spécialement pour EDF afin de répondre à des problématiques spécifiques à l’entreprise. L’étroite collaboration entre le groupe et Demos a permis la conception d’un parcours sur-mesure satisfaisant les attentes des apprenants et d’un suivi durable dans le temps.

Le Mobile Learning au cœur du dispositif

Grâce à son savoir-faire, Demos a réussi à transformer une formation initialement organisée sur 2 jours de présentiel en un parcours Blended comprenant du Mobile Learning, des modules e-learning et une journée en présentiel.
L’apport théorique est assuré par les modules e-learning puis suivi d’une mise en pratique lors de la journée en présentiel. Le Mobile Learning clôture le dispositif en favorisant l’ancrage des compétences acquises.
Les contenus proposés en Mobile Learning ont été conçus grâce à Pocket Impulse et garantissent une flexibilité d’apprentissage : les apprenants peuvent accéder aux ressources où et quand ils veulent.
Ces contenus traitent des différentes postures que le tuteur se doit d’adopter :

  • Se préparer à l’arrivée de l’alternant 
  • Accueillir et organiser la professionnalisation
  • Suivi de l’alternant
  • Evaluation finale et préparation à la suite

Résultats

140 sessions organisées par an
Appropriation de la posture de tuteurs par les salariés concernés
Plus de 1200 collaborateurs formés par an sur toute la France de manière récurrente
Retours positifs de la part des équipes EDF

Notre valeur ajoutée

Dispositif Blended avec une mise en pratique suivie d’un Mobile Learning favorisant l’ancrage des 4 phases de la posture tuteur vues en e-learning
Contenus et modalités pédagogique mises en point en étroite collaboration avec EDF
Dispositif formation en parfaite cohérence avec la ligne stratégique du groupe et les attentes des apprenants
Equipe de formateurs dédiée et suivi régulier des participants
Mise à jour annuelle des contenus par les équipes Demos
Maîtrise de grands déploiements à l’échelle nationale
Suivi durable dans le temps

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