Comprendre et développer une relation pérenne avec les élus
Objectifs
- connaître et comprendre l’organisation des services publics locaux
- identifier les enjeux des maires et des élus
- mettre en œuvre une démarche pertinente d’analyse du territoire
- identifier les circuits de décision
- Rencontrer un décideur public et le convaincre
- appréhender les relations et interactions entre les différents acteurs
Programme Détaillé
Connaître et comprendre l’organisation des services publics locaux
Activités : Présentation des textes et reformes, accompagnés de nombreuses illustrations et exemples issus de collectivités territoriales
Identifier les enjeux des maires et des élus
Activités : Présentation des enjeux, outils et méthodes opérationnelles
Mettre en œuvre une démarche pertinente d’analyse du territoire
L’organisation d’une méthode d’approche de la collectivité en la rapprochant des offres de votre entreprise.
Activités : Travaux en binômes / trinômes avec restitution en plénière
Identifier les circuits de décision
Les interlocuteurs stratégiques et opérationnels : élus, agents territoriaux
Activités : Présentation de la méthode par le formateur
Cas pratiques : Rencontrer un décideur public… et le convaincre !
Appréhender les relations et interactions entre les différents acteurs
Travaille à l’identification des différents et potentiels acteurs du projet.
Conçoit le « sociogramme » du projet : alliances, rivalités et influences
Conclusion et évaluation du module de formation
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.