Développer ses aptitudes à des épreuves écrites de synthèse
Objectifs
- développer sa capacité de lecture rapide et de prise de connaissance des éléments principaux d’un dossier
- rédiger une synthèse selon une méthode éprouvée et adaptée aux épreuves de concours
Programme Détaillé
1. Comprendre l’épreuve de synthèse
Distinguer les différents objectifs et typologies de synthèse : synthèse brute, orientée, finalisée
2. Intégrer les enjeux de la lecture rapide
Identifier les éléments caractérisant un document : source, objectif, fiabilité
Distinguer les catégories d’informations contenues dans un document : faits, opinions, démonstrations
3. Maîtriser la méthode de synthèse en quatres actes
Acte 1 : comprendre de quoi il s’agit
Préparation de la lecture du dossier en établissant un tableau de recherche
Acte 2 : extraire les informations utiles du dossier et les analyser
Elaboration des synthèses (partielles et d’ensemble) des notes prises
Formuler l’idée maîtresse
Acte 3 : bâtir un plan de la réponse adapté à l’objectif de la synthèse
Construction du plan de la réponse, à partir d’idées directrices (soutenant l’idée maîtresse) appuyées sur des idées secondaires
Acte 4 : rédiger la synthèse selon les contraintes exigées (nombre de mots, de pages, etc.)
Exercice d’application des 4 étapes
Exercice de synthèse complète conforme aux conditions d’un concours
4. Maîtriser les règles de l’expression écrite
Conjugaison
Tournures et expressions
Mots de liaison et de coordination
Tests et exercices pratiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
