Devenir Expert de la Paie (niveau 3)
Objectifs
- appliquer la régularisation progressive
- calculer la paie des contrats particuliers
- déclencher le solde de tout compte en cas de retraite
- maîtriser la réintégration fiscale et sociale des cotisations retraite et prévoyance
Programme Détaillé
Organismes Sociaux
Retraite complémentaire AGIRC/ARRCO
Prévoyance et mutuelle
Plafond S.S et prorata
Régularisation annuelle des bases de cotisations
Vérifier les cotisations patronales maladie et allocations familiales
Calculer la rédaction générale des cotisations patronales et régulariser mois par mois
Aménagement et annualisation du temps de travail
Le régime d’exonération fiscal et social des HS et HC
Accords de modulation, gestion des heures supplémentaires,
Organisation en cycle hebdomadaire
Le compte épargne-temps
Paie des contrats particuliers
Contrat de professionnalisation
Contrat unique d’insertion, CIE, CAE
Les stages conventionnés
Saisie-arrêt sur salaire
Quotité saisissable et ordre d’imputation
Le prélèvement à la source
Activité partielle
Calculer l’indemnité légale d’activité partielle versée au salarié
Solde de tout compte : retraite
Gérer les limites d’exonération fiscale et sociale selon le motif de départ
Taxe Urssaf de mise à la retraite
Cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire
Limites d’exonération sociale des cotisations patronales de retraite supplémentaire
Savoir intégrer les excédents fiscaux et sociaux sur le bulletin de paie
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
