Excel : concevoir ses tableaux de bord
Objectifs
- savoir combiner approche méthodologique et maîtrise du tableur Excel pour concevoir et réaliser les tableaux de bord nécessaires au pilotage d'une activité
Programme Détaillé
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Approche méthodologique
Situer le tableau de bord dans une démarche de progrès
Démarche et étapes de mise en œuvre
Analyse préalable
Identifier les axes de mesure
Fixer les objectifs
Identifier les indicateurs pertinents
De l'analyse à la restitution
Valider la fiabilité de l'information
Organiser le transfert vers Excel
Mettre en œuvre les tableaux de bord avec Excel
Synthèse des données
Lier des données
Utiliser les fonctions de synthèse
Présentation
Créer des graphiques spécifiques
Créer une vue synthétique des indicateurs clés (KPI)
Interactivité de la consultation
Certification TOSA - EXCEL
(CODE RS : 5252)
90 €
Les exercices portent sur des domaines comme "budget et objectifs", "suivi qualité", "gestion d'équipes", "activité commerciale et risque client”
Cette formation bureautique propose en option la certification TOSA ou PCIE. Ces certifications sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF code TOSA 237 359 - PCIE 237 556)
La formation est réalisée sur la dernière version du logiciel. Nos formateurs maitrisent les évolutions des différentes versions et les postes de formation disposent des 2 dernières versions
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.