Fiche métier
Formateur professionnel
Dans cette fiche métier Formateur professionnel, vous découvrirez que le formateur est un spécialiste de la transmission des connaissances et des compétences dans un domaine spécifique. En effet, son rôle principal est de concevoir, animer et évaluer des formations destinées à un public adulte, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées et des outils didactiques variés. De plus, le formateur professionnel peut intervenir dans différents contextes tels que les entreprises, les organismes de formation, les institutions éducatives ou en tant que travailleur indépendant.
Ainsi, cette fiche métier Formateur professionnel détaille quelles sont les missions, les compétences et le niveau d’études requis pour cette fonction.
Quelles sont ses missions ?
- 1. Analyse des besoins de formation : Le formateur professionnel réalise une analyse approfondie des besoins de formation des apprenants et des objectifs à atteindre. Il identifie les lacunes de compétences, les attentes spécifiques et les contraintes du public cible afin de concevoir des programmes de formation pertinents.
- 2. Conception de la formation : Le formateur professionnel développe les contenus pédagogiques en fonction des objectifs de formation. Il structure les séquences pédagogiques, choisit les méthodes d'enseignement appropriées, crée les supports de formation (présentations, manuels, vidéos, etc.) et intègre des éléments interactifs pour favoriser l'engagement des apprenants.
- 3. Animation de la formation : Le formateur professionnel anime les sessions de formation en utilisant des techniques pédagogiques adaptées. Il assure la transmission des connaissances de manière claire et structurée, favorise les échanges et les interactions, et facilite l'apprentissage actif des participants. Il peut également recourir à des simulations, des études de cas ou des mises en situation pour renforcer l'acquisition des compétences.
- 4. Évaluation de la formation : Le formateur professionnel évalue l'efficacité de la formation en utilisant différentes méthodes d'évaluation. Il collecte les feedbacks des apprenants, mesure l'atteinte des objectifs, évalue les compétences acquises et identifie les axes d'amélioration. Il peut également réaliser des évaluations à chaud et à froid pour mesurer l'impact à court et à long terme de la formation.
Les compétences requises
- Excellentes compétences en communication orale et en animation de groupe.
- Maîtrise du sujet de formation et expertise dans le domaine d'intervention.
- Capacité à analyser les besoins de formation et à concevoir des programmes pertinents.
- Connaissance des différentes méthodes pédagogiques et des outils didactiques.
- Sens de l'organisation, gestion du temps et respect des échéances.
- Capacité à s'adapter à différents publics et à créer un environnement d'apprentissage favorable.
- Compétences en évaluation et en analyse des résultats de la formation.
- Curiosité et volonté de se tenir à jour des évolutions dans son domaine d'expertise.
Quelles études ?
Découvrez quelques-unes de nos formations correspondant à ce métier :
Ressources humaines
Formation de formateur : fondamentaux de la conception et de l’animation (niveau 1)
- 5 jours (35h)
2590 € HT
Ressources humaines
Formation de formateur : perfectionnement de l’animation (niveau 2)
- 3 jours (21h)
1950 € HT
Ressources humaines
Formation de formateur : répondre à une demande et concevoir l’ingénierie pédagogique (niveau 3)
- 3 jours (21h)
