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Formateur digital (parcours pro)

Objectifs

  • identifier les opportunités pédagogiques du digital learning
  • appréhender l’ingénierie pédagogique multimédia
  • dynamiser le présentiel avec les outils digitaux et animer à distance
  • concevoir et animer une classe virtuelle : passer du présentiel au distanciel
  • piloter la conception, la médiatisation et le déploiement d’un dispositif de formation digitale ou mixte (blended)
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniée
  • Certifiant
  • Parcours Pro / Presentiel
  • Code: FR37
  • 7 Jours (49 Heures)
  • Repas Offert
  • 3 180 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Cette formation s'adresse aux formateurs, formateurs occasionnels, consultants, à toute personne souhaitant développer ses connaissances dans l’utilisation des outils digitaux pour la formation
Les secrets de l’apprentissage
- Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie des adultes
- Animer sa formation pour aider les stagiaires à apprendre
- Créer un sentiment de groupe
Formateur digital
- La formation à l’heure du digital learning
- Elaborer des dispositifs pédagogiques multimédias
- Dynamiser l’animation de vos formations avec les outils digitaux
- La posture du formateur digital : faciliter les apprentissages
- Repenser l’évaluation
Concevoir et Animer une Classe Virtuelle
- Concevoir une classe virtuelle
- Connaître les outils de formation à distance
- Animer une classe virtuelle
- Surmonter les difficultés
- Mise en situation : animer une séquence pédagogique
Piloter un projet Digital Learning ou Blended-Learning
- Cartographier le digital learning
- Définir la stratégie de digitalisation d'un dispositif de formation
- Dimensionner l'équipe et les ressources
- Estimer le coût du projet et maîtriser le planning
- Connaître les étapes de conception et de réalisation d’un projet de digital learning
- Evaluer un dispositif de formation digitale
- Cas pratique : définir un plan d’action pour un projet de formation digitale
DIGITT : certification des connaissances et compétences digitales
DIGITT : certification des connaissances et compétences digitales
Le certificat DiGiTT, élaboré avec le monde de l’entreprise, permet de certifier vos connaissances et compétences dans l’environnement digital. Il est reconnu par la Commission Nationale de Certification, il est également éligible au Compte Personnel de Formation. Reconnu et valorisé par les entreprises, il vous permettra de vous différencier sur le marché du travail, et d’améliorer votre employabilité. (Code RS : 2636)

175 €
Cette formation ne nécessite aucun pré-requisCette formation ne nécessite aucun pré-requis
Ce parcours Formateur Digital est assurée par un expert dans l’utilisation d’outils digitaux pour la formation
Cette formation interactive s'articule autour d’ateliers pratiques. Elle permet aux participants de découvrir et d'expérimenter les outils digitaux directement pendant le séminaire et de travailler à partir de ses propres formations pour les rendre « digitales ».

Les sessions "à distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.Cette formation interactive s'articule autour d’ateliers pratiques. Elle permet aux participants de découvrir et d'expérimenter les outils digitaux directement pendant le séminaire et de travailler à partir de ses propres formations pour les rendre « digitales ».

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.