Formation Création d'entreprise - E-learning + coaching
Objectifs
- Vous transmettre toutes les connaissances indispensables sur la création de votre entreprise
- Créer son business plan
- Définir une stratégie de financement
- Pitcher son projet
Programme Détaillé
entrepreneuriale, entrepreneurs, micro-entrepreneurs
- Des formations en vidéo : des cours concrets et opérationnels qui vous permettent d’acquérir les compétences pour votre projet.
- 3 mois d’accompagnement : un mentor expert vous suit sur votre projet et vous guide pas à pas.
- L’accès à notre communauté : les personnes en formation partagent leur quotidien et leur expérience.
Le but de cette méthode, c’est que votre expérience vous ressemble, qu’elle vous corresponde et surtout, qu’elle vous permette de réaliser vos rêves.
Les cours sont très flexibles, les vidéos faciles à consulter, et pour les rendez-vous individuels, vous choisissez les créneaux qui vous arrangent.
Tous les apprenants de la formation bénéficient d’un suivi personnalisé tout au long de la formation. Ce suivi prend plusieurs formes :
● Accès illimité par messagerie instantanée au mentor pour poser toutes ses questions
● Accès à la communauté LiveMentor et au groupe Facebook privé de la formation et au forum disponible sur notre plateforme, qui permet à l’apprenant d’échanger et de collaborer avec des alumnis.
Livementor - Création d'entreprise
visioconférence directement sur notre plateforme.
● Accès au contenu pédagogique en vidéo de la formation Gestion
d’entreprise, correspondant à 13h46 de cours.
● Accès à la rediffusion sous format vidéo de tous les cours, de façon
illimitée.
● Accompagnement collectif journalier depuis l'interface apprenant
sur le site internet de Livementor, sous forme de questions/réponses
soutenu par des conférenciers experts du domaine.
● Suivi pré-évaluation mis en place dès l’entrée en formation
● Le total d’heures de formation s’élève à 105 heures.
Module 1 - Introduction
● Introduction Gestion d'entreprise
● Interview de Mehdi Saoud, Directeur Financier et Administratif chez
LiveMentor
● Introduction à l'éco-responsabilité : l'approche ESE du collectif Edeni
● Gérer une entreprise de manière éco-responsableModule 2- Gestion Juridique
● Introduction à la gestion juridique
● Quels sont les premiers contrats à rédiger, qu'on soit indépendant, en
société ou franchisé
● Comment rédiger mes contrats commerciaux
● 3 contrats indispensables
● CGV, CGU & Mentions légales
● Comprendre la RGPD et la protection des données
● Se protéger : gérer ses marques et ses brevets
● Reconnaître et éviter les arnaques.
● Bien s'entourer : l'importance d'un(e) avocat(e)
● Synthèse du module juridique.Module 3 - Gestion comptable
● Introduction module Gestion comptable
● Maîtriser les notions clés de la comptabilité
● Les 10 tâches indispensables pour devenir ami avec son expert
comptable
● Devis, bons de commande (BDC), factures, bons de livraison
● Nos conseils pour limiter les frais, surtout en début d'activité
● Gérer les comptes clients et fournisseurs
● Comprendre la notion de stocks
● Etre conforme aux obligations déclaratives fiscales
● Les différents impôts et taxes
● TVA : Taux & déclarations
● 10 erreurs à éviter pour ne pas déclencher un contrôle fiscal
● Comment bien appréhender un contrôle fiscal
● Bien s'entourer : l'importance d'un expert comptable
● Synthèse du module comptableModule 4 - Gestion Financière
● Introduction module Gestion Financière
● Mesurer l'activité de son entreprise
● Créer des budgets & prévisionnels
● Comment piloter sa trésorerie et son besoin en fonds de roulement
● Recouvrements : que faire quand un client ne paie pas ?
● La mise en place de procédures d'audit interne
● Stratégie de financement
● Bien s'entourer : l'importance d'un DAF - interview de Bénédicte Ciotti
● Synthèse du module financierModule 5 - Gestion Sociale
● Introduction module Gestion Sociale
● Connaître les différents organismes : l'URSSAF, la DIRECCTE, l'OPCO
● Je recrute mon 1er salarié(e)
● Conformité des obligations en matière de droit du travail
● Cas des recrutements de stagiaire et alternant
● Obligations sociales de l'entreprise selon ses effectifs
● Avantages non obligatoires pour les salariés
● Gestion des congés, absences, notes de frais, primes
● Comprendre et expliquer une fiche de paie
● Comment bien appréhender un contrôle URSSAF DIRECCTE
● Le rôle du DG
● Comment j'accompagne au mieux mes salarié(e)s
● Protection du dirigeant et prévoyance
● Comment se séparer d'un salarié et les obligations liées
● Bien s'entourer : l'importance d'un RH
● Synthèse du module socialModule 6 - Gestion Administrative
● Introduction module Gestion Administrative
● Obligations légales
● Aspects réglementaires en fonction de son activité
● Protection / assurance RCP, protection civile
● Etablissement secondaire/complémentaire et filiale
● Comment mettre en place une gestion administrative
dématérialisée
● Veille : juridique, administrative et fiscale
● Bien s'entourer : l'importance d'une équipe Administrative - interview
de Nadège Serrano
● Synthèse du module administratifModule 7 - Bonus : webinar collectifs sur le sujet de la gestion
● Le portage salarial, un bon plan quand on est indépendant ? Avec
Caroline de Webportage
● Comment bien piloter sa trésorerie (débutants)
● Comment bien piloter sa trésorerie (avancé)
● Entrepreneur : Quel statut juridique choisir ? Avec Laurent de Novaa
Expertise
● Le RGPD