Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation consacrée aux techniques de lâcher-prise s’adresse à tous ceux qui souhaitent prendre le recul nécessaire pour prévenir l’épuisement mental et mettre leur énergie là où elle peut faire la différence. Pour ne plus vous laisser tromper par le mirage du contrôle total, découvrez notre programme et retrouvez la pleine possession de vos moyens tout en contribuant positivement à la vie de votre entreprise.
Cette formation en développement personnel s’adresse aussi bien aux managers qu’aux collaborateurs désireux de s’approprier des techniques de prise de recul et de lâcher-prise, pour gagner en sérénité, en résilience, et participer à la qualité de vie dans leur entreprise.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Redonner du sens au lâcher-prise
Déconstruire les idées reçues : lâcher-prise ≠ se désengager, (se) laisser aller
Adopter une posture de discernement : choisir ses efforts plutôt que tout contrôler
Accepter l’imperfection comme voie de progrès et non d’échec
Comprendre les freins pour mieux les dépasser
Le poids du regard des autres, de la culture du résultat, de la peur du vide
Reconnaître les impacts sur le bien-être des illusions de contrôle et de perfection
Percevoir ce qui est influencé par nos états internes : les filtres émotionnels
Exercice introspectif : autodiagnostic sur son rapport au contrôle, à la performance, et aux émotions
Accueillir ses émotions et mieux vivre le stress
Comprendre le rôle des émotions dans nos décisions et relations
Apprendre à les écouter sans s’y identifier : régulation émotionnelle et clarté intérieure
Apaiser le stress chronique et revenir au moment présent (techniques)
Pratique guidée : respiration consciente, ancrage corporel, pause régénérative
Adopter une nouvelle hygiène mentale : pleine conscience et déconnexion
Savoir poser des limites pour protéger son attention et sa santé mentale
Développer des micro-rituels de déconnexion pour mieux se reconnecter à soi, aux autres, à ses priorités
Cultiver la présence au lieu de la pression : faire moins mais mieux
Stabiliser l’ambiguïté et renforcer sa posture intérieure
Apprendre à naviguer dans l’incertitude sans anxiété excessive
Développer la confiance en soi et dans les autres
Identifier ce qui dépend de soi, et se détacher du reste : loi des 90/10
Mise en situation : scénarios d’imprévu, délégation, communication apaisée face à l’incertitude
Évoluer du lâcher-prise individuel à la contribution collective
Créer un cadre de collaboration plus fluide : de l’hyper-contrôle à la confiance partagée
Lire les signaux faibles, ajuster son comportement, coopérer avec justesse : l’intelligence émotionnelle
Prendre sa place sans s’épuiser à en prendre trop : la responsabilité saine
Jeu collaboratif : simulation de gestion de crise ou projet collectif avec recul et intelligence émotionnelle
S’inscrire dans une écologie personnelle et professionnelle durable
Installer des rituels qui soutiennent l’équilibre intérieur (pause, feedback, pleine présence)
Identifier ses zones d’impact
Cultiver une énergie alignée avec ses valeurs
Oser ralentir pour avancer, plus sereinement, jusqu’à la ligne d’arrivée
Prendre rendez-vous avec soi
S’engager pour préserver son équilibre et contribuer avec sens : écriture d’une lettre à soi-même
Renforcer l’ancrage dans le réel et la dynamique collective : partage en binômes
Cette formation en développement personnel vise autant les bénéfices personnels et que les bénéfices collectifs. Fondée sur des concepts issus des neuroscience, riche d’apports en intelligence émotionnelle et en conscience de soi, elle propose également une alternative saine à la culture de la surperformance. Les participants deviennent plus attentifs à leur santé mentale et sont munis d’outils efficace pour se préserver de l’épuisement psychologique.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un formateur expert des soft skills et de la sophrologie.
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Cette formation a été mise à jour le 28 avril 2025
Cette formation rapide en intelligence collective est à destination de tous ceux qui veulent impulser l’esprit de la facilitation dans leur organisation. Vous vous intéressez à la résolution de problèmes, à l’innovation, au codéveloppement ? Ce programme vous accompagne, rapidement et efficacement pour développer de nouvelles compétences.
Cette formation elearning en communication interpersonnelle vous permet de développer votre aisance et vos capacités de communication professionnelle. Notre formation en ligne associe vidéos et quiz, pour une acquisition rapide et efficace.
Cette formation en santé et sécurité au travail vous permettra de trouver le juste équilibre entre vos vies professionnelle et personnelle. Vous observerez les différents facteurs d’équilibre et de déséquilibre pour la santé, puis vous découvrirez de bonnes pratiques pour améliorer son hygiène de vie.