Présentiel ou classe virtuelle

14 jours ( 98 heures )

Prix :

7000

€ HT

Prix :

0

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Best

Référence : GF97

/ Cycle

Le contrôle de gestion en entreprise (cycle)

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

7000

€ HT

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en gestion vous permettra de maîtriser l’essentiel des outils de base du contrôle de gestion, de connaître les outils de la comptabilité analytique, suivre, contrôler et analyser les écarts budgétaires… Grâce à cette formation, vous deviendrez un expert du contrôle de gestion en entreprise.

Objectifs de la formation

  • Acquérir et maîtriser les outils de base du contrôle de gestion
  • Adapter un système de mesure et de contrôle des résultats aux besoins sectoriels et/ou de l’organisation et mettre en place des actions correctives
  • Faire progresser le système d’information de gestion
  • Réaliser des études d’aide à la décision concernant la rentabilité de l’entreprise

Public concerné

Cette formation s’adresse aux contrôleurs de gestion, assistants contrôleur de gestion, responsables financiers et comptables impliqués dans le pilotage et la révision des systèmes de gestion de l’entreprise.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

Module 1 – Définir et situer le contrôle de gestion dans le système d’information et de gestion de l’entreprise – 2 jours
Identifier le contrôle de gestion comme processus : cycle de planification, de mesure et de contrôle de gestion
Connaître les composantes du contrôle de gestion :
. objectifs, moyens, résultats
. articulation et interaction du contrôle de gestion avec la stratégie, la structure et la culture d’entreprise
. la planification stratégique
. les outils du contrôle de gestion
. l’incidence du contrôle de gestion sur les choix de l’organisation
Appréhender le métier de contrôleur de gestion

Module 2 – Connaître les outils de la comptabilité analytique – 2 jours
Définir les objectifs de la comptabilité analytique d’exploitation
Connaître les méthodes de classification des coûts
Identifier les coûts de revient :
. analyser les coûts directs et indirects
. connaître la logique des sections, des unités d’œuvre et des clés de répartition
. identifier le domaine d’application et les insuffisances de la méthode
Valoriser et suivre les stocks :
. les différentes catégories de stocks
. la valorisation des entrées et sorties de stocks
. la mesure de l’impact sur le Résultat du choix d’une méthode de valorisation

Module 3 – Contrôler les frais généraux : le Direct Costing et l’Activity Based Costing – 2 jours
Effectuer l’analyse par la variabilité des charges :
. logique des coûts fixes et coûts variables
. analyses différentielles et seuil de rentabilité / point mort
. imputation rationnelle des coûts fixes
Etre conscient de l’apport du direct costing
Prendre conscience des insuffisances de la comptabilité de gestion « classique »
Mesurer l’intérêt de la comptabilité par activité dans le contrôle des coûts
Mettre en œuvre la comptabilité par activité :
. enjeux stratégiques
. conséquences pour l’organisation
Maîtriser les frais généraux : enjeux

Module 4 – Fixer des objectifs et élaborer des budgets – 2 jours
Mettre en place la planification et le processus budgétaire
Identifier les étapes et les acteurs de la procédure budgétaire
Articuler le budget : des budgets des ventes aux budgets de synthèse
Etablir le calendrier budgétaire
Etablir les budgets par centre de responsabilité :
. définition et rôles
. problème particulier de la valorisation des cessions internes
La consolidation budgétaire
Négocier le budget :
. le dialogue avec les opérationnels
. les différentes étapes
. arbitrages finaux

Module 5 – Suivre, contrôler et analyser les écarts budgétaires – 2 jours
Comprendre les fondements et les modalités du contrôle budgétaire
Identifier les préalables à l’analyse des écarts :
. budget flexible
. structure gigogne des responsabilités
. généralités sur les écarts
Définir les coûts standards (ou coûts pré-établis)
Analyser les écarts :
. la notion d’écarts d’incorporation
. décomposition en sous-écarts
. écarts sur charges directes et indirectes
Les différents domaines d’application du contrôle budgétaire

Module 6 – Mettre en place et utiliser le tableau de bord de gestion – 2 jours
Identifier la place du tableau de bord dans le système de gestion
Appliquer la logique stratégie / objectifs / missions / plans d’action / budgets
Utiliser le tableau de bord comme outil de pilotage
Identifier les indicateurs pertinents de performance et de pilotage
Sélectionner et valider les indicateurs choisis
Utiliser le tableau de bord comme outil décisionnel :
. seuils d’alerte
. décisions correctives
Présenter le tableau de bord de gestion

Module 7 – Gérer les investissements et piloter les projets – 2 jours
Gérer et examiner les critères de choix des investissements
Définir un projet d’investissement
Prendre en compte les flux prévisionnels
Analyser la rentabilité prévisionnelle (Pay Back, TRI, VAN)
Contrôler et suivre
Contrôler la gestion de projet :
. les différents types de projet
. les résultats attendus : coûts, délais, qualité
. méthodes de planification
. suivi et contrôle des moyens utilisés

Synthèse et bilan de la formation

Points forts

Financez cette formation grâce au CPF en l’accompagnant de sa certification.

Eligibilité CPF sans critères de durée, de Branches ou de Régions.

Taux de réussite : 100 % (base de calcul : stagiaires ayant réalisé l’intégralité du parcours)

Code CPF tout public : 237548.


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation Gestion est assurée par un consultant en gestion et contrôle de gestion

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

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