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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Satisfaction globale avis clients
Moyenne 2022
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en administration et gestion du personnel vous donnera un éclairage sur les règles sociales à maitriser, les caractéristiques de la rémunération, les différentes durées du travail et les congés payés. Vous établirez une fiche de paie en accord avec les obligations réglementaires.
cette formation s’adresse aux membres des services Paie
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Intégrer les bases du bulletin de paie
Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
Maîtriser le principe de la mensualisation
Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
Établir la paie selon la durée du travail
Temps complet et temps partiels :
. durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
. limites hebdomadaire et journalière
Forfait annuel en jours
Le temps de travail effectif
Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
Contingent annuel
Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
Jours fériés
Travail de nuit et du dimanche
Traiter la rémunération
Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
Valoriser le coût du travail
Appliquer la retenue à la source
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
Les jours de fractionnement
Prendre en compte les charges sociales
Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B 1 et 2, CSG/CRDS
Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux
Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
La fin d’un CDD
Calculer le solde de tout compte pour une fin de contrat à durée déterminée
Préparer les documents à remettre
Cette formation propose la réalisation de plusieurs bulletins de paie simples avec calcul de congés payés, d’heures supplémentaires et le calcul d’un solde de tout compte d’un CDD
Ce stage fait partie du parcours « Gérer la Paie et les Obligations Sociales » (réf. PA26, 8 jours) qui est éligible au CPF.
Les sessions “A distance” sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
cette formation est animée par un expert en paie
Cette formation en administration et gestion du personnel aborde les règles applicables aux cotisations, aux avantages et frais professionnels, aux congés payés, aux absences et à la maladie, ainsi que le solde de tout compte en cas de licenciement individuel et de rupture conventionnelle.