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L'essentiel de la paie pour non spécialiste

Objectifs

  • comprendre les grandes rubriques d'un bulletin de paie
  • maîtriser les principaux calculs de paie
  • connaître les spécificités en paie dans le cadre d'une rupture de contrat
  • Best Seller
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Avis clients : 4,7 étoiles
  • A distance / Presentiel
  • Code: PA19
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • 1 390 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

cette formation s'adresse aux non spécialistes de la paie, membres des services ressources humaines souhaitant s'initier à la paie et comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie
Introduction à la paie
Le cadre général
Le salaire et les primes
Les différents modes de rémunération
Les cas particuliers de la rémunération
Le salaire et les éléments variables
Calcul du salaire de base
Les éléments non soumis
Les congés payés
Les absences maladie
La rupture du contrat
Le solde de tout compte
Établir la dernière paie
Les documents à remettre au salarié
Les formalités à remplir
cette formation ne nécessite aucun prérequis
cette formation est assurée par un expert de la paie
Très pratique et interactive, cette formation alterne apports théoriques et mises en application des acquis et donne une vision pragmatique des éléments figurant sur un bulletin de paie.
Les sessions "à distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Valérie L. : " Le formateur est très clair et son approche du thème est efficace grâce à l'utilisation d'exemples. "