Accueil > Ressources Humaines - Formation > Formation de formateurs > Tuteur en entreprise : accompagner la transmission des compétences

Tuteur en entreprise : accompagner la transmission des compétences

Objectifs

  • accueillir et intégrer l'apprenant au sein de l'entreprise
  • organiser et mettre en oeuvre un transfert de compétences adapté
  • accompagner et évaluer le niveau d'autonomie de l'apprenant
  • Formation dispensée en région
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 1 390 € (HT)
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: FR63

Programme Détaillé

toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d'acquisition de compétences ou dans le cadre d'une évolution/prise de poste au sein de l'entreprise : tuteur, maître d’apprentissage, maître de stage
Place de la fonction tutorale dans l'entreprise
Définir les responsabilités et missions du tuteur
Maîtriser les outils du tutorat
L’alternance : cadre juridique et réglementaire, droits et devoirs, acteurs
Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi
Accueillir et intégrer
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Définir les règles du jeu
Formaliser les documents et livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs
Comprendre les besoins de l'apprenant
Analyser les attentes et les besoins fondamentaux du tutoré et du tuteur
Découvrir les vecteurs de la motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Expérimenter les principes de la communication pour favoriser la transmission d’informations

Transmettre son savoir
Maîtriser les différentes phases de l’apprentissage
Connaître et utiliser les méthodes pédagogiques
Construire une séquence de transmission des savoirs
Passer du stade de " professionnel compétent " à celui de " professionnel transmettant "
Accompagner l'acquisition des compétences
Identifier les différentes formes de savoir
Définir la notion de compétence
Rédiger des objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences
Evaluer l'apprenant
Utiliser différentes formes d'évaluation
Construire des supports d'évaluation, de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences
Savoir évaluer sa prestation de tuteur
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre en place un plan d'action
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
cette formation de formateur est assurée par un expert en pédagogie
Cette formation de formateur est basée sur une pédagogie active et participative essentiellement fondée sur des exercices, des jeux et des simulations
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.
Serge D. : " Cette formation m'a donné les clés d'un bon accompagnement pour une alternance surtout pour communiquer au sujet d'un comportement particulier (émotivité, manque de confiance, manque de compétence, etc...) "