Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en accompagnement de collaborateurs abordera l’ensemble des régimes de retraite et de prévoyance. Vous découvrirez le régime général de la sécurité social ainsi que les régimes de retraites complémentaire et supplémentaire des salariés. Vous apprendrez aussi à choisir un régime de prévoyance et de santé collectif.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.8/5
Cette formation s’adresse aux responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Régime général de la Sécurité Sociale
Les mécanismes de fonctionnement
Les impacts des réformes des retraites
Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
Champ d’application professionnel
Les régimes de retraite Agirc-Arrco :
cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF, cotisation Pôle emploi
Majorations de points, rachat de points
Réversion de la retraite
Reconstitution de carrière
Liquidation et paiement des retraites
Validation des services passés
Cumul emploi/retraite
Dispositif sur les carrières longues
Les impacts des réformes des retraites
Régimes de retraite supplémentaires
Impacts de la loi PACTE sur les retraites supplémentaires
Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
Epargne salariale : PEE, PERCO
Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié
Prestations au terme : rente, capital
Approche fiscale et sociale
Comité de surveillance
Mise en place : accord collectif, référendum, DUE
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d’orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
Mise en place du 100% frais de santé et le nouveau cahier des charges des contrats responsables
Les contrats responsables : obligations et avantages
La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins)
Comment négocier et re-négocier un contrat ?
Coût et niveaux des garanties de ces régimes
Piloter les comptes de résultats
Exercice pratique : calcul d’un bilan retraite
Très interactive, cette formation Ressources Humaines permet la mise en application immédiate des acquis grâce à de nombreux exercices d’application.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
cette formation est assurée par des experts des régimes sociaux légaux, complémentaires et supplémentaires.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
