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Retraites, Prévoyance, Frais de santé : Piloter les différents Régimes

Objectifs

  • comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
  • maîtriser l'impact des évolutions législatives
  • accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
  • Thématique également proposée à l'international
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 1 850 € (HT)
  • 3 Jours (21 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: PE11

Programme Détaillé

responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
Régime général de la Sécurité Sociale
Les mécanismes de fonctionnement
Les impacts des réformes des retraites
Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
Champ d'application professionnel
Les régimes de retraite Agirc-Arrco :
cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF, cotisation Pôle emploi
Majorations de points, rachat de points
Réversion de la retraite
Reconstitution de carrière
Liquidation et paiement des retraites
Validation des services passés
Cumul emploi/retraite
Dispositif sur les carrières longues
Les impacts des réformes des retraites
Régimes de retraite supplémentaires
Impacts de la loi PACTE sur les retraites supplémentaires
Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
Epargne salariale : PEE, PERCO
Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié
Prestations au terme : rente, capital
Approche fiscale et sociale
Comité de surveillance
Mise en place : accord collectif, référendum, DUE
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
Mise en place du 100% frais de santé et le nouveau cahier des charges des contrats responsables
Les contrats responsables : obligations et avantages
La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins)
Comment négocier et re-négocier un contrat ?
Coût et niveaux des garanties de ces régimes
Piloter les comptes de résultats
Exercice pratique : calcul d'un bilan retraite
Pas de pré-requis
cette formation est assurée par des experts des régimes sociaux légaux, complémentaires et supplémentaires
Très interactive, cette formation Ressources Humaines permet la mise en application immédiate des acquis grâce à de nombreux exercices d'application.

Code CPF : 248237

Ce stage fait partie du bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » (11 jours) du parcours « Chargé des Ressources Humaines » (réf. MTR21), titre de Niveau II inscrit au RNCP délivré par SUP des RH.

Dans le cadre d’un financement par le CPF, le passage de l’examen de certification en présentiel est requis (sans condition de réussite).
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.