RH : Accompagner la Transformation Digitale de son Entreprise

Objectifs

  • s'approprier la notion de digitalisation et ses applications en entreprise
  • positionner la fonction RH dans la démarche de digitalisation : enjeux, objectifs et outils
  • construire les bases d’un projet d’accompagnement RH
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniée
  • Stage / Presentiel
  • 1 390 € (HT)
  • 2 Jours (14 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: RH146

Programme Détaillé

Cette formation Ressources Humaines s'adresse aux DRH, RRH, Chef de projets RH ou Digital, toute personne souhaitant avoir une approche globale de la transformation digitale de l’entreprise
Poser les bases de la digitalisation de l’entreprise
Clarifier les concepts, le vocabulaire et les acteurs
Identifier les enjeux pour les fonctions clés de l’entreprise
Identifier la double action RH
Identification et prévention des Impacts organisationnels
Incidence du digital sur l’organisation du travail et le management :
. bénéfices
. risques
Encadrer les nouvelles pratiques :
. approche juridique
. posture RH
Digitalisation et processus RH
Marketing RH et digitalisation : les outils au service de la démarche
Leviers et opportunités :
. pour le recrutement
. pour l’élaboration du Plan de développement des compétences
. pour l’évaluation de la performance et la gestion des talents
Définir et déployer la stratégie d’accompagnement RH dans la digitalisation de l’entreprise
Établir le diagnostic de la digitalisation de l’entreprise
Élaborer les étapes du projet
Construire le plan d’action
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Cette formation est assurée par un expert en management des ressources humaines.