Gagner en assurance avec les techniques du théâtre
Objectifs
- apprivoiser et s'approprier les outils du travail de l'acteur
- développer son aisance
- se mettre en scène et développer son charisme
- improviser et développer son sens de la répartie
Programme Détaillé
Se mettre dans la peau du personnage
Gérer l’espace lors de ses interventions en public
Exercice : développer sa perception de l’espace avec notamment le travail du chœur antique
Prendre en compte son auditoire
Adapter son discours au public
Être à l’écoute des réactions de ses interlocuteurs
Comprendre le comportement d’un groupe
Faire vivre son message et gérer l’émotion
Exercices : prise de parole en interaction avec le public
Savoir improviser
Oser prendre le risque de se tromper
Savoir transformer tout ce qui se présente pour en faire un succès
Développer son charisme
Transformer son trac en facteur positif
Savoir mobiliser rapidement ses facultés et se concentrer
Développer la confiance en soi et la transmettre à son auditoire
Exercices : improvisation orale et gestuelle
Développer son argumentation et sa répartie
Savoir rebondir
S’entraîner à mobiliser ses ressources argumentatives pour être impactant
Exercices : défendre un point de vue dissocié du sien ; « duels » entre stagiaires pour convaincre une personne de suivre son avis
Maîtriser les atouts de sa voix
Identifier les caractéristiques de sa voix
Entendre et s’entendre parler
Savoir utiliser un micro
Découvrir l’intérêt de la diction et la travailler efficacement
Mettre en place les techniques de respiration
Exercices respiratoires et vocaux pour optimiser le ton, la diction, l’articulation
S’appuyer sur la gestuelle
Quels mouvements pour quels objectifs
Exercices en duos pour dissocier paroles et gestes ; relais de récits d’histoires entre les participants
Compléter la formation avec les modules e-learning :
- répondre au trac avec la tête
Transmission d'outils concrets adaptés à la problématique de chacun des participants.
Les formations "à distance" sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
