Sensibilisation à la cybersécurité
Objectifs
- développer une culture cybersécurité
- adopter les bonnes attitudes et réflexes afin d’éviter les menaces informatiques dans son activité professionnelle ou privée
- concevoir et gérer des mots de passe forts
- comprendre l’impact de l’ingénierie sociale
Programme Détaillé
Introduction
Les principaux inducteurs technologiques : mobile, réseaux sociaux, collaboratif, cloud, Big Data, BI, internet des objets, gamification, intelligence artificielle…
Les prévisions technologiques
Cybersécurité : Un enjeu majeur
Quels sont les métiers autour de la cybersécurité ?
Quels sont les types d’attaque (attaques de masse et les attaques ciblées)
Connaître les pièges les plus classiques dans lesquels tombent les collaborateurs
Gérer ses mots de passe
Savoir créer un mot de passe fort
Connaître la technique de la phrase de passe
L'authentification unique
Le coffre-fort numérique
Connaître les techniques d’attaque exemple : Phishing
Se familiariser avec les différentes techniques employées par les hackers
Donner quelques exemples d’attaques
Qu’est-ce que le Ransomware ?
Reconnaître les techniques utilisées par les pirates informatiques
Donner les bonnes pratiques de la cybersécurité en cas d’attaque
Éviter le nomadisme numérique (séparation données personnelles et données professionnelles)
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.