RH

La différence entre entretien professionnel et entretien annuel

Quelle est la différence entre entretien professionnel et entretien annuel?

 

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L’entretien professionnel

Pour qui ?

Tout salarié

De quoi s’agit-il ?

Un entretien pour vérifier que vous avez :

  • suivi au moins une formation de formation au cours des 6 dernières années
  • acquis des éléments de certification professionnelle par la formation ou la VAE
  • bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle

Objectif

  • Envisager vos perspectives d’évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer

Modalité

  • Tous les deux ans

L’entretien annuel

Pour qui ?

Tout salarié

De quoi s’agit-il ?

Un entretien pour faire le bilan de l’année écoulée et déterminer des objectifs spécifiques.

Objectifs

  • Évaluer les points forts et les points d’amélioration du salarié
  • Identifier des moyens de progrès
  • Communiquer librement avec son manager

Modalités

  • Tous les ans

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