CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) et ses nouveautés 2024

En 2024, le compte personnel de formation (CPF) anciennement appelé (DIF) s'affirme comme LA solution de financement de formation professionnelle en France. Initié en 2015, ce dispositif a considérablement évolué pour répondre aux besoins changeants des travailleurs et du marché du travail. Le CPF continue d'évoluer pour s'adapter aux nouvelles réalités, à partir du 1er mai 2024 du changement est à prévoir… On vous dit tout sur les nouveautés CPF 2024 !

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Avant d’évoquer les nouveautés CPF, savez-vous réellement à quoi il sert ?  

Le CPF vous offre la possibilité de vous former à :

  • Des formations certifiantes et qualifiantes : Le CPF peut être utilisé pour des formations qui délivrent des diplômes ou des certifications reconnus. Cela inclut des formations professionnelles allant de niveaux CAP à des diplômes d’enseignement supérieur.
    Demos vous propose une large sélection de formations professionnelles certifiantes éligibles au CPF.
  • Des formations éligibles au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : Le CPF peut financer des formations référencées dans le RNCP. Elles garantissent la reconnaissance des compétences professionnelles.
    Retrouvez notre formation référencée dans le RNCP : Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) – Titre de niveau 6 inscrit au RNCP.
  • Faire un Bilan de compétences : Le CPF peut financer un bilan de compétences vous aidant à identifier vos aptitudes et à définir votre projet professionnel.
    En savoir plus sur le bilan de compétences.  
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) : Pour obtenir une certification en faisant valoir votre expérience professionnelle, utilisez votre CPF pour financer une démarche de VAE.
  • La formation en langues étrangères : Le CPF peut être utilisé pour des formations en langues étrangères afin d’améliorer vos compétences linguistiques. Vous souhaitez améliorer votre niveau d’anglais ? Découvrez toutes nos formations en anglais éligibles au CPF.
  • La formation à la création ou reprise d’entreprise : Si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise, utilisez votre CPF pour des formations spécifiques à l’entrepreneuriat.
  • Passer le permis moteur. B (préparations à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire) C – Poids lourd / D – Transport en commun

Comment obtenir du crédit sur votre compte CPF ?

Dès que vous commencez à travailler, vous pouvez acquérir des droits. Si vous avez un emploi l’année N, vos droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année N+1. Vous n’avez encore jamais travaillé et vous êtes inscrit à France Travail ? Votre CPF crédité est ouvert, crédité à zéro notamment par France Travail pour vous aider à financer votre formation. Si vous êtes à temps plein, ou au moins à mi-temps, vous êtes crédité.e à hauteur de 500 € par année de travail jusqu’à atteindre un plafond de 5 000 € maximum sur votre compte CPF.

Nouveautés CPF concernant le financement en 2024…

Un changement de financement est à prévoir et vise notamment à ajuster les modalités de financement des formations éligibles au CPF et par conséquent clarifier la part de contribution du salarié.

Le gouvernement impose un reste à charge de 100€ du salarié à partir du 1er mai 2024.

Quelles sont les nouveautés CPF en 2024 ?

Les avancées technologiques, accélératrices de changement…

L’une des tendances marquantes en 2024 est l’intégration croissante des avancées technologiques dans le domaine de la formation professionnelle. Les plateformes en ligne, les cours à distance et les ressources numériques deviennent des outils essentiels pour l’apprentissage continu. Le CPF s’adapte à cette nouvelle réalité en offrant davantage de flexibilité dans le choix des formations. En effet il permet l’accès à une multitude de cours en ligne et de ressources numériques.

L’Individualisation et la personnalisation de la formation au cœur du CPF

Le CPF en 2024 se concentre de plus en plus sur l’individualisation et la personnalisation de la formation. Plutôt que de suivre des cursus prédéfinis, les travailleurs peuvent désormais élaborer leur propre parcours de développement professionnel. Ils choisissent des formations qui correspondent précisément à leurs besoins et à leurs objectifs de carrière. Cette approche centrée sur l’individu favorise l’engagement et l’autonomie des apprenants, tout en maximisant l’impact des investissements dans la formation.

Le CPF se diversifie, retrouvez une large sélection de plusieurs gammes de formations !

En 2024, le CPF élargit son champ d’action pour inclure une gamme plus diversifiée de formations. Si les formations certifiantes restent importantes, le CPF s’ouvre également à d’autres types d’apprentissage. On parle notamment de cours de reconversion professionnelle, de formations courtes axées sur les compétences spécifiques et même les activités d’apprentissage informelles. Cette diversification permet de mieux répondre aux besoins variés des travailleurs, quel que soit leur niveau de qualification ou leur domaine d’activité.

Un accès simplifié et universel pour vous y faciliter l’accès

L’une des priorités du CPF en 2024 est de rendre l’accès à la formation aussi simple et universel que possible. Les démarches administratives sont simplifiées et les informations sur les différentes options de formation sont plus accessibles. Les outils numériques sont optimisés pour faciliter la recherche et l’inscription aux cours. Cette démocratisation de l’accès à la formation contribue à réduire les inégalités en offrant à chacun la possibilité de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière professionnelle.

L’Importance de l’adaptabilité : un enjeu fort du CPF

Enfin, en 2024, le CPF met un accent particulier sur l’adaptabilité. Face à un monde du travail en constante évolution, il est essentiel que les travailleurs puissent s’adapter rapidement aux nouvelles exigences et aux nouvelles technologies. Le CPF encourage donc l’acquisition de compétences transférables et l’apprentissage tout au long de la vie, afin de garantir la pertinence et la compétitivité des travailleurs sur le marché du travail.

En conclusion, le CPF en 2024 évolue pour répondre aux défis et aux opportunités d’un monde du travail en mutation. Grâce à son approche flexible, personnalisée et accessible, il continue de jouer un rôle crucial dans le développement professionnel des travailleurs français, en leur offrant les outils nécessaires pour prospérer et s’adapter à tous ces changements.

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