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Accompagner la reconversion professionnelle de 18 comptables pour les former au métier de gestionnaire de paie

Suite à la délocalisation de son service comptable et dans une volonté de capitalisation de l’engagement et des compétences de ses salariés, Sanofi a fait appel à Demos pour déployer un dispositif de reconversion professionnelle à Paris et à Lyon pour former ses comptables à la gestion de la paie.

Un parcours complet d’un an pour acquérir toutes les compétences d’un gestionnaire de paie

Pour répondre à la demande de Sanofi, Demos a imaginé un dispositif d’une durée d’1 an entre septembre 2019 et septembre 2020 pour permettre aux apprenants de bénéficier d’apports à la fois théoriques et pratiques, alternant modules de formation, ateliers et accompagnements suivis de « bulles de spécialisations ». Les formations ont été pensées pour ancrer les connaissances avec les pratiques internes propres à Sanofi. La première moitié du parcours est consacrée à l’acquisition des bases du métier et est composée de 3 modules de formation :

  • Module 1 : Maîtriser les principes juridiques et les fondamentaux de la paie
  • Module 2 : La gestion des absences et la régularisation des cotisations
  • Module 3 : Le départ du salarié, le processus paie et le SIRH de Sanofi

A la suite de chaque module, une période de pratique sous forme d’ateliers et d’accompagnement a été mise en place pour permettre une assimilation optimale des notions apprises pendant les modules. 

La deuxième moitié du dispositif est dédiée aux « bulles de spécialisations » qui sont des focus sur des points d’approfondissement de la paie et sur des problématiques Paie spécifiques à Sanofi.

L’expertise digitale et la réactivité : 2 ingrédients indispensables au bon déroulement du projet

Les différents aléas survenus tout au long du projet (grèves des transports, confinements à répétition) ont forcé les équipes Demos à s’adapter et à basculer tout le dispositif, initialement prévu en présentiel, en 100% distanciel.

Résultats :

  • 100% de reconversions réussies
  • Forte satisfaction du client face à la flexibilité des équipes Demos
  • Bonne intégration des apprenants au service paie

 

 

Valeur ajoutée Demos :

  • Capacité à déployer un dispositif simultanément dans plusieurs villes
  • Expertise en reconversion professionnelle
  • Connaissances des spécificités Sanofi
  • Flexibilité et réactivité des équipes pour basculer en 15 jours tout le parcours en distanciel

 

 

Les formations Demos, c’est les apprenants qui en parlent le mieux !

« La société Demos nous a accompagnés dans un parcours de reconversion de 18 comptables en gestionnaires de paie avec succès. » Marie-Hélène DOUCET, Responsable Administration Transverse Paie et Réglementaire France - Sanofi

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