Suite à la délocalisation de son service comptable et dans une volonté de capitalisation de l’engagement et des compétences de ses salariés, Sanofi a fait appel à Demos pour déployer un dispositif de reconversion professionnelle à Paris et à Lyon pour former ses comptables à la gestion de la paie.
Pour répondre à la demande de Sanofi, Demos a imaginé un dispositif d’une durée d’1 an entre septembre 2019 et septembre 2020 pour permettre aux apprenants de bénéficier d’apports à la fois théoriques et pratiques, alternant modules de formation, ateliers et accompagnements suivis de « bulles de spécialisations ». Les formations ont été pensées pour ancrer les connaissances avec les pratiques internes propres à Sanofi.
La première moitié du parcours est consacrée à l’acquisition des bases du métier et est composée de 3 modules de formation :
A la suite de chaque module, une période de pratique sous forme d’ateliers et d’accompagnement a été mise en place pour permettre une assimilation optimale des notions apprises pendant les modules.
La deuxième moitié du dispositif est dédiée aux « bulles de spécialisations » qui sont des focus sur des points d’approfondissement de la paie et sur des problématiques Paie spécifiques à Sanofi.
L’expertise digitale et la réactivité : 2 ingrédients indispensables au bon déroulement du projet
Les différents aléas survenus tout au long du projet (grèves des transports, confinements à répétition) ont forcé les équipes Demos à s’adapter et à basculer tout le dispositif, initialement prévu en présentiel, en 100% distanciel.
« La société Demos nous a accompagnés dans un parcours de reconversion de 18 comptables en gestionnaires de paie avec succès. » Marie-Hélène DOUCET, Responsable Administration Transverse Paie et Réglementaire France – Sanofi
