Le CPF et le CPF co-construit
Prenez en main votre avenir professionnel !
Qu'est-ce que le CPF ?
Il permet à chaque personne active (salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou agent public) de disposer d’un crédit en euros dédié à la formation, mobilisable tout au long de sa vie professionnelle. Il permet de financer uniquement des formations certifiantes et qualifiantes.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Un site internet et une application mobile, lancés en 2019, permettent de gérer facilement son compte et de s’inscrire directement à une formation.
Le Compte Personnel de Formation vous permet de financer vos projets de formation professionnelle tout au long de votre vie active. Que vous souhaitiez vous perfectionner dans un domaine, découvrir un nouveau métier ou monter en compétences pour évoluer, tout est possible.
L’évolution du monde du travail et le développement de votre employabilité vous amènent à faire évoluer constamment vos compétences.
Pouvez-vous bénéficier du CPF ?
Oui si vous faîtes partie des catégories suivantes :
Vous êtes salarié, y compris en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Vous êtes demandeur d’emploi.
Vous êtes agent public. Attention cependant : l’alimentation et l’utilisation du CPF sont spécifiques dans la fonction publique. Rapprochez-vous de votre service RH pour en savoir plus.
Vous êtes travailleur indépendant (artisan, commerçant, micro-entrepreneur, agriculteur, artiste-auteur…), membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée, y compris conjoint collaborateur.
Vos droits à la formation
Comment connaître vos droits à la formation ?
Pour connaître vos droits CPF, connectez-vous à votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile, via FranceConnect.
Vous pouvez ainsi consulter le montant de vos droits et rechercher une formation adaptée à votre projet professionnel.
Pour vous inscrire à une formation, une vérification renforcée est requise : l’identification via FranceConnect+ (Identité Numérique La Poste) est obligatoire afin de sécuriser les démarches et lutter contre la fraude.
Que faire si le montant disponible sur votre compte est inférieur au coût de la formation ?
Si le montant disponible sur votre compte n’est pas suffisant pour financer la formation choisie, vous pouvez payer le complément directement sur la plateforme Mon Compte Formation.
Vous pouvez également solliciter un financement complémentaire, appelé abondement. Ce financement peut notamment être apporté par France Travail, la Région, un Opco, l’employeur ou d’autres financeurs selon votre situation.
Par ailleurs, une participation forfaitaire obligatoire s’applique aujourd’hui à la plupart des titulaires du CPF. En 2026, son montant est de 103,20 €, sauf cas d’exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi et certains dossiers bénéficiant d’un financement complémentaire.
Comment vos droits sont-ils calculés ?
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Les droits acquis au titre du DIF ont pu être repris sur le CPF dans les conditions prévues par le dispositif.
Pour un salarié du secteur privé, le CPF est crédité de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les salariés les moins qualifiés, il est crédité de 800 € par an, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.
Les droits sont calculés en fonction de l’activité de l’année précédente. Lorsque le temps de travail est au moins égal à 50 % du temps complet, l’alimentation est la même que pour un salarié à temps plein. En dessous de 50 %, les droits sont calculés au prorata du temps de travail.
Attention : ces règles concernent le secteur privé. Dans la fonction publique, le CPF est alimenté en heures et selon des règles spécifiques.
Quelles formations sont éligibles au CPF ?
Quelles formations sont éligibles au CPF ?
L’utilisation du Compte Personnel de Formation est réservée aux formations certifiantes ou qualifiantes.
Toutes les formations ne sont donc pas éligibles au CPF.
Seules peuvent être financées les actions de formation sanctionnées par :
- Les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Les attestations de validation de blocs de compétences
- Les certifications et habilitations enregistrées au Répertoire Spécifique (dont CléA)
- Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Les bilans de compétences
Sont également éligibles :
- La préparation du permis de conduire (code et épreuve pratique) est éligible au CPF sous conditions. Depuis le 21 février 2026, le financement des permis du groupe léger est encadré : il est réservé en priorité aux demandeurs d’emploi ou nécessite un cofinancement pour les autres publics, avec un montant plafonné.
- Certaines actions liées à la création ou à la reprise d’entreprise, dans le cadre des règles désormais applicables
Les actions destinées aux bénévoles, volontaires en service civique ou maîtres d’apprentissage peuvent aussi être financées via les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen (CEC).
Selon votre situation, vous pouvez demander un abondement (de France Travail, de votre employeur ou d’un autre financeur). D’autres acteurs peuvent également intervenir selon votre situation, tels que la Région ou votre Opco. Demos validera votre demande dans un délai de 48 heures. Vous devrez ensuite confirmer votre inscription dans un délai maximum de 4 jours.
Devez-vous obtenir l’accord de votre employeur ou de Pôle emploi pour utiliser votre CPF ?
La mobilisation du Compte Personnel de Formation relève de l’initiative du salarié ou du demandeur d’emploi.
Pour une formation suivie hors temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire.
En revanche, pour une formation suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.
Cette demande doit être effectuée :
- Au minimum 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois ;
- Au minimum 120 jours avant si sa durée est de 6 mois ou plus.
À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation.
Pour les demandeurs d’emploi, l’utilisation du CPF peut être accompagnée par France Travail, notamment en cas de demande de financement complémentaire.
Le CPF co-construit
Il s’agit d’un projet de formation mobilisé dans le cadre du CPF, réalisé en accord avec l’employeur. Ce dispositif permet au salarié de se former sur son temps de travail, avec l’accord de l’entreprise, et de bénéficier, si nécessaire, d’un financement complémentaire (abondement).
Il repose sur une démarche partagée entre le salarié et l’employeur, visant à construire un projet de formation cohérent avec les besoins de l’entreprise et le développement des compétences du salarié.
